Responsable de la Performance & GDS - H/F

La SCADIF recherche un(e) Responsable de la Performance et de la GDS qui aura pour mission de : • Participer à la définition du schéma directeur : développer les stratégies logistiques (flux / moyens / organisation humaine) performants afin de satisfaire le besoin de nos magasins et accompagner leur développement • Mettre en place des systèmes d'amélioration continue basés sur les principes du Lean Manufacturing (SQCDP, QRQC 5S, Management visuel, Kaizen, VSM ...). • Assurer le suivi des actions et mesurer leur impact. • Améliorer et Piloter les performances opérationnelles de la SCADIF • Réaliser le suivi des anomalies terrains pour identifier les pertes les plus significatives, et proposer / challenger les actions correctrices • Proposer des solutions techniques innovantes pour faire évoluer notre logistique vers des principes de simplification. • Contribuer à l'amélioration des outils d'exploitation (WMS, reporting, indicateurs). • Mettre en place des indicateurs SMART pour mesurer les résultats obtenus • Accompagner les équipes terrain dans la conduite du changement. • Former et soutenir les équipes dans la maîtrise des process • Assister aux réunions avec les donneurs d'ordres et assurer le reporting • Assurer la promotion des initiatives LEAN de votre site • Contribuer au sein du réseau Amélioration Continue par le partage des bonnes pratiques et la participation à des groupes de travail transverses • Manager une équipe de -10 personnes • Participer à du benchmarking ponctuel aux projets Lean des autres coopératives du Groupe (déplacements géographiques limités), des magasins de notre coopérative et/ou de sites logistiques / transports partenaires. • Forte appétence pour les enjeux logistiques/transports et la performance opérationnelle • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problématiques • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting) • Intérêt pour les outils métiers (WMS, TMS, Tracking) • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des profils terrain • Aisance relationnelle et capacité à accompagner le changement • Rigueur, autonomie et force de proposition.