Retour aux résultats · Le Lamentin

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Responsable de magasin (H/F)

Le LamentinCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion magasin: Piloter l'activité commerciale, coordonner opérations, garantir conformité, superviser flux et stocks, optimiser ventes et rentabilité.
  • Gestion d'équipe: Encadrer, animer, fédérer les équipes, organiser le travail, participer au recrutement, formation, évaluer performances et gérer conflits.
  • Qualité et sécurité: Assurer conformité aux normes d'hygiène, sécurité, appliquer procédures internes, prévenir risques professionnels.
  • Profil recherché: Formation en commerce, gestion ou management, expérience confirmée en grande distribution alimentaire, leadership reconnu, maîtrise outils de gestion.
  • Conditions: Poste basé sur site, avec responsabilités en performance économique, satisfaction client, gestion d'équipe, conformité réglementaire.
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Description du poste

Equip'Rh recrute un responsable de magasin h/f pour le compte d'un de ses clients spécialiste de la distribution. Votre principale mission sera le pilotage de l'activité commerciale de votre périmètre afin de garantir la performance économique, la satisfaction client et le bon management des équipes. Activités et tâches : Pilotage de l'activité magasin: Coordonner l'ensemble des activités opérationnelles du magasin Garantir l'ouverture et la fermeture du point de vente dans le respect des procédures Veiller à la conformité des rayons (assortiment, disponibilité produits, prix, balisage) Superviser les flux marchandises : réception, stockage, mise en rayon Assurer la bonne gestion des stocks (suivi des cadenciers, supervision des commandes, éviter les stocks dormants) et la fiabilité des inventaires Optimiser les ventes et la rentabilité du magasin Mettre en place des opérations promotionnelles Satisfaction client et image du magasin Garantir la qualité de l'accueil et du service client Traiter les réclamations clients et les litiges Veiller à l'image du magasin (propreté, tenue des équipes, accueil) Performance économique et indicateurs Analyser les indicateurs de performance : Chiffre d'affaires, marges, démarque connue et inconnue, taux de rupture et de casse Proposer et mettre en œuvre des actions correctives Contribuer à l'optimisation des coûts d'exploitation Développement humain Encadrer, animer et fédérer les équipes terrain Organiser le travail : plannings, répartition des tâches, priorités quotidiennes Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs Accompagner la montée en compétences et évaluer les performances individuelles Garantir le respect des règles sociales et des procédures RH Prévenir et gérer les conflits de premier niveau Qualité, hygiène, sécurité et conformité Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité (la fraîcheur des produits Veiller à la sécurité des biens et des personnes Appliquer et faire respecter les procédures internes et réglementaires Être acteur(trice) de la prévention des risques professionnels PROFIL : Vous possédez une formation en commerce, gestion ou management Vous avez une expérience confirmée en grande distribution alimentaire Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et les indicateurs commerciaux Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation commerciale et sociale Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer Vous avez le sens du service client et une forte orientation résultats

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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