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RESPONSABLE DE MAGASIN H/F #TDE2026

CRIT·CogolinSur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Piloter, animer et performer en gestion de magasin, avec des responsabilités en management, pilotage commercial, merchandising et gestion opérationnelle.
  • Profil recherché: Expérience réussie de 3 à 5 ans en management de magasin, maîtrise des techniques de vente et pilotage de KPIs, passionné(e) du retail et leader.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à temps plein, package salarial fixe + variable, perspectives d'évolution, environnement stimulant au contact des familles.
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Description du poste

Notre cabinet de recrutement CRIT accompagne aujourd'hui, un leader incontournable de l'univers de l'enfant, pour trouver son/sa futur(e) Responsable de Magasin. Intégrez une enseigne dynamique qui simplifie la vie des parents avec style et expertise. Vous ne gérez pas seulement un point de vente, vous animez un lieu de vie dédié aux familles. Vos Missions : Piloter, Animer, Performer En tant que véritable chef d'orchestre, vos missions s'articulent autour de trois axes : - Management & Coaching : Recruter, former et fédérer votre équipe. Vous développez les compétences de chacun pour offrir un service client irréprochable. - Pilotage Commercial : Analyse des indicateurs de performance (CA, IV, PM, TT), mise en place de plans d'action et gestion du programme de fidélité (Club Orchestra). - Merchandising & Image : Garantir la tenue exemplaire du magasin, la mise en valeur des collections et le respect des préconisations visuelles de l'enseigne. - Gestion Opérationnelle : Pilotage des stocks, organisation des livraisons et optimisation des frais de personnel. Le Profil que nous recherchons Vous êtes un(e) passionné(e) du retail avec une âme de leader. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste de management en magasin, idéalement dans l'équipement de la personne ou la distribution spécialisée. - Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente et le pilotage de KPIs. - Savoir-être : Exemplarité, dynamisme communicatif et sens de l'accueil. Vous savez garder le sourire en toutes circonstances (même face à un débordement de poussettes !). Les plus : - Un contrat en CDI à temps plein. - Un package salarial motivant : Fixe + Variable sur objectifs. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader. - Un cadre de travail stimulant au contact des familles.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Salaire non indiqué
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