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RESPONSABLE DE MAGASIN POUZAC - H/F

IbosSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion opérationnelle: Assurer la satisfaction client, atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, marges et coûts, et veiller à l'attractivité et à la sécurité du magasin.
  • Management des équipes: Former, animer, motiver l'équipe, gérer la planification, évaluer les performances et favoriser un bon climat social.
  • Conditions et conformité: Garantir l'application des procédures légales, d'hygiène, de sécurité, et représenter l'enseigne auprès des partenaires et autorités.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

En tant que Responsable de Supermarché E.LECLERC, essentiellement alimentaire, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre point de vente. Vous portez la performance globale du magasin dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne. Le poste est à pourvoir à Pouzac (). Vos principales responsabilités incluentGestion Opérationnelle et Commerciale : oAssurer la satisfaction du client en étant notamment le garant d'un service client irréprochable. oGarantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de gestion des coûts (masse salariale, démarque). oAssurer l'attractivité du magasin (merchandising, qualité des produits, propreté) et veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité. oSuperviser et participer à la gestion des commandes, des livraisons et des stocks. oEtre garant de l'application stricte des procédures légales et de l'entreprise. oReprésenter l'enseigne auprès des partenaires locaux et des autorités. otre garant de l'application stricte des procédures légales (droit du travail, hygiène, sécurité) et internes (HACCPManagement et Développement des équipes : oFormer, animer et motiver votre équipe dans l'atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale. oGérer la planification des effectifs et l'optimisation des coûts de personnel. oEvaluer les performances et accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs. oVeiller au bon climat social.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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