Responsable de maintenance industrielle F/H

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et au cœur d'une usine en pleine modernisation technique, vous jouez un rôle pivot pour garantir la performance et la fiabilité de nos installations. Votre quotidien s'articule autour de deux grands axes : Organisation & Méthodes (environ 70 % du temps) •Planification et structuration : Vous organisez les interventions préventives et curatives, pilotez les arrêts techniques programmés et fluidifiez les priorités quotidiennes. •Ingénierie de maintenance : Vous créez et mettez à jour les gammes de maintenance, rédigez les procédures techniques et optimisez l'utilisation de l'outil de GMAO. •Pilotage de l'activité : Vous suivez les indicateurs clés de performance, gérez la documentation technique et participez activement à la démarche d'amélioration continue du service. •Gestion des flux : Vous prenez en charge les achats techniques, le suivi des commandes et l'optimisation des stocks de pièces de rechange. Coordination de terrain & Opérationnel (environ 30 % du temps) •Suivi des prestataires : Vous assurez l'accueil, la prévention sécurité et la supervision des entreprises extérieures intervenant sur le site. •Soutien technique : Vous apportez votre expertise terrain en renfort des équipes lors des pannes ou dépannages majeurs. •Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle ou en méthodes, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise sur le terrain en milieu industriel. Un parcours initialement issu des Méthodes est tout à fait envisageable, à condition de posséder une expérience opérationnelle solide en maintenance. •Compétences techniques : Vous disposez de bases solides en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique ainsi qu'en automatismes. La maîtrise des outils informatiques industriels (GMAO, ERP, Pack Office) est indispensable. •Savoir-être : Au-delà de votre bagage technique, ce sont vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre vision transversale qui feront la différence. Véritable facilitateur(-trice), vous savez anticiper les besoins et coordonner des interlocuteurs variés. •Langue : Compte tenu du contexte international de l'entreprise, la maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout apprécié. CDI à pourvoir immédiatement - travail en horaires de journée.