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Responsable de Marché H/F
Salaire non indiqué
Résumé Vox
- Rôle principal: Garantir les objectifs commerciaux, gérer un portefeuille client, encadrer l'équipe commerciale, organiser des réunions et analyser les résultats.
- Compétences requises: Formation commerciale Bac+4/5, expérience de 4 à 7 ans dans le BTP ou négoce de matériaux, qualités relationnelles, managériales, rigueur, organisation, négociation.
- Conditions et valeurs: Respect des règles Groupe, développement professionnel, environnement favorisant la diversité, reconnaissance par le label Top Employeur.
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Description du poste
Les missions du poste
Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).
Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.
Rattaché(e) à la Cheffe d'agence et dans le respect des orientations stratégiques définies, vous êtes chargé(e) de garantir les objectifs commerciaux (parts de marché, segmentation clientèle, recherche de nouveaux marchés ...) et la rentabilité des produits et service pour le secteur la Bourgogne. Vous encadrez les assistantes commerciales.
Voici vos missions principales :
- Vous développez et pérennisez l'activité commerciale en concertation avec la Cheffe d'agence. Vous participez à la définition de la politique commerciale et la mettez en oeuvre.
- Vous fixez des objectifs de ventes en concertation avec les commerciaux.
- Vous gérez un portefeuille de clients fidèles et/ou grands comptes.
- Vous organisez le travail de votre équipe en définissant un plan d'action commerciale.
- Vous suivez la réalisation des objectifs des commerciaux (portefeuille clients, réclamations).
- Vous organisez des réunions commerciales mensuelles, analysez les résultats régulièrement à l'aide des outils informatiques de reporting.
- Vous assistez les commerciaux dans la négociation de chantiers importants, ou selon d'autres besoins dans leur démarche de ventes.
- Vous développez et garantissez l'ancrage local de l'entreprise .
Vous respectez et veillez au bon respect des règles et procédures du Groupe (Programme Santé/Sécurité, directive anticorruption, directive pour une concurrence loyale...).
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans sur un poste équivalent dans le domaine du BTP ou du négoce de matériaux.Vous possédez un excellent sens commercial et vous êtes doté(e) de qualités relationnelles importantes.Vous possédez des compétences managériales et vous êtes capable de fédérer une équipe.Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité.Vous êtes doté(e) de qualités d'analyse, d'une vision stratégique, d'ouverture, d'une bonne capacité de négociation et êtes force de proposition. EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
Bienvenue chez EQIOM
Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).
Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.
Panneau de transparence
Source originale
hellowork.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
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