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Responsable de Marché

Groupe Talents Handicap·Manche (Normandie)CDI
40 000 € – 50 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter et développer un portefeuille de missions dans le secteur industriel en assistance technique.
  • Gestion de missions: Suivre le déroulement des missions, assurer la satisfaction client, et veiller à la rentabilité et aux objectifs financiers.
  • Développement commercial: Fidéliser les clients, identifier de nouvelles opportunités, participer à la stratégie commerciale et prospecter le marché.
  • Recrutement et gestion des talents: Participer au recrutement, assurer l'intégration des collaborateurs, et développer un vivier de compétences.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions En tant que Responsable de marché au sein de notre département Products & Systems Engineering, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le secteur industriel : Pilotage un portefeuille de missions en assistance technique : - Suivre et assurer le bon déroulement des missions de nos consultants chez nos clients partenaires. - Veiller à la satisfaction des clients et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire. - Assurer la rentabilité et le respect des objectifs financiers des projets. Business Development : - Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre secteur d'activité. - Identifier de nouvelles opportunités de missions et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. - Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise. - Prospection pour développer notre visibilité sur le marché. Recrutement : - Participer au processus de recrutement, en collaboration avec notre équipe de Talent Acquisition. - Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs sur leurs missions. - Développer un vivier de compétences afin d'anticiper les demandes futures des clients.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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