Responsable de Planification (h/f)

Passionné(e) par le domaine de la planification et le la logistique ? N'attendez plus ! Adecco recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un Responsable Planification H/F. Ce poste en CDI à temps plein offre une opportunité unique de participer à des initiatives stratégiques, au sein d'une entreprise innovante et mondiale. En tant que Responsable Planification H/F, votre rôle sera de planifier les flux de production et de suivre ainsi que d'optimiser les performances logistiques. Vous serez également en charge de : • Établir le Plan Directeur de Production (PDP) et piloter le MPS de son périmètre. • Assurer la planification court et moyen terme de la production. • Analyser la capacité et proposer les actions d'ajustement nécessaires. • Mettre à jour et recommander les stratégies liées aux stocks de sécurité. • Communiquer les prévisions aux fournisseurs clés et planifier les préséries. • Identifier les contraintes impactant les lignes de produits et proposer des solutions. • Suivre les indicateurs : taux de service client, niveaux de stock, respect des délais. • Réagir en cas de dérive planning et mettre en place les actions correctives. • Garantir le bon paramétrage SAP sur les paramètres critiques du MRP. Profil recherché : • BAC +2 à Bac +5 dans une formation liée a l'optimisation des ressources et a la gestion des opérations. • Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire en milieu industriel. • Maîtrise de l'anglais requise. Compétences comportementales : • Leadership, écoute, travail en équipe. • Excellente communication. • Gestion des priorités diverses. • Force de proposition et résolution de problèmes. • Orientation résultats et partenariat. Compétences techniques: • SAP ou autre ERP ; maîtrise du Pack Office. • Compréhension des notions MRP/MPS (BASICS ou CPIM serait un plus). • Capacité à analyser, synthétiser et exploiter les données. Ce qu'on vous propose : • Une rémunération compétitive • Des primes basées sur la performance • Des dispositifs de santé et de bien-être • Un programme d'achat d'actions réservé aux salariés • Des actions solidaires et des événements caritatifs • Des groupes de ressources pour favoriser l'inclusion et la diversité • Contrat de mutuelle et prévoyance avantageux Alors, prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !