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Offre vérifiée hier

Responsable de Pôle Adjoint Harmonisation et Projets - Conseil Departemental du Nord H/F

Conseils départementaux·Lille (Hauts-de-France)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction et contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles.
  • Compétences clés: Manager expérimenté capable de fédérer, de piloter des projets complexes, d'assurer la coordination et d'accompagner le changement.
  • Profil recherché: Attaché territorial sensible aux enjeux des politiques publiques pour les personnes âgées et en situation de handicap, avec d'excellentes qualités relationnelles.
  • Conditions/avantages: Participation à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, encadrement d'une équipe, contribution à la modernisation de l'action publique.
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Description du poste

Détail du poste La Direction de l'appui aux professionnels et aux usagers est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie. Cette direction regroupe les activités supports mutualisées du Département et de la MDPH. Elle se compose de trois pôles, deux services et une mission directement rattachés à la Direction : - Le pôle relation usagers reprenant les activités déjà mutualisées de la plateforme téléphonique et la coordination des dispositifs, outils et professionnels liés à la relation usagers (relais autonomie, portail usagers, ...) ; - Le pôle harmonisation et projets, chargé de l'accompagnement des professionnels, de l'harmonisation des pratiques, de la coordination de dispositifs, et du développement de projets ; - Le pôle dématérialisation et SI, regroupant les activités d'appui SI aux utilisateurs, de production de données, des projets SI, ainsi que les activités courrier, numérisation et archivage ; - Le service RH et logistique, en charge de la gestion des effectifs, des carrières et de l'accompagnement des agents MDPH, des conditions de travail et des besoins logistiques de l'ensemble des professionnels de la DGA ; - Le service finances et marchés publics en charge de l'expression des besoins liés aux marchés ainsi que du suivi de l'exécution et du budget ; La mission projets institutionnelle et communication, afin de faire vivre la nouvelle culture institutionnelle et la qualité. Sous l'autorité de la Directrice de l'Appui aux Professionnels et aux Usagers et de la Responsable du pôle Harmonisation et Projets, le/la Responsable adjoint(e) participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction. À ce titre, il/elle contribue au renforcement de l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de la DGA Autonomie, au déploiement des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, ainsi qu'à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers. Dans ce cadre, vos missions principales sont : - Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles de la DGA Autonomie ; - Coordonner l'activité des chargés de mission et le pilotage des projets transversaux ; - Assurer la déclinaison des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ; - Favoriser la coordination des dispositifs, des partenaires et des acteurs de la DGA ; - Participer à l'amélioration des processus et à la modernisation de l'action publique ; - Encadrer les agents du pôle et accompagner la structuration de la Direction. Le profil recherché - Attaché(e) territorial(e), sensible aux enjeux des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, et désireux(se) de contribuer à leur mise en oeuvre opérationnelle ;- Manager expérimenté(e), capable de fédérer les équipes et d'accompagner le changement ;- Chef(fe) de projet confirmé(e), à l'aise dans le pilotage de projets complexes et transversaux ;Communicant(e) reconnu(e), doté(e) d'excellentes qualités relationnelles ;- Analytique et force de proposition, vous savez évaluer les situations et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
12 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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