Responsable de pôle CVC

Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le pilotage technique, humain et opérationnel du pôle CVC. Véritable référent technique, vous intervenez aussi bien sur la production des études que sur l'encadrement des équipes et le suivi global des affaires. Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes : - Piloter les études de conception CVC sur des projets tertiaires en neuf et réhabilitation. - Encadrer et accompagner les ingénieurs et projeteurs du pôle. - Superviser la production des pièces techniques : calculs, dimensionnements, CCTP, -estimations et analyses d'offres. - Assurer le suivi des plannings, de la charge de production et de la qualité des livrables. - Participer aux réunions de conception et assurer l'interface avec les clients, architectes et partenaires techniques. - Superviser les phases ACT, VISA, DET et AOR. - Garantir le respect des exigences techniques, réglementaires et budgétaires des opérations. - Suivre et accompagner l'exécution du projet - Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients. - Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes et l'évolution du pôle. Vous intervenez sur des projets techniques variés avec une forte proximité opérationnelle au sein d'une structure stable et reconnue sur son marché. Rémunération et avantages : - Rémunération annuelle brute entre 50 K€ et 65 K€ selon profil et niveau d'expérience. - Véhicule de fonction négociable - Statut cadre. - RTT. - Mutuelle. - Environnement de travail stable, technique et à taille humaine. Votre profil : Formation supérieure en génie climatique ou énergétique. Vous justifiez d'une expérience confirmée en bureau d'études techniques sur des projets tertiaires. Vous disposez de solides compétences en conception CVC ainsi qu'une bonne culture générale des autres corps d'états. Une expérience en management d'équipe ou en pilotage d'activité constitue un véritable atout pour ce poste. Reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer, vous savez prendre du recul tout en restant opérationnel techniquement. Votre sens du relationnel, votre autonomie et votre capacité d'organisation vous permettront de réussir dans un environnement exigeant et collaboratif. Processus de recrutement Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant. Étape 2 : Entretien avec la Direction. Étape 3 : Rencontre avec les équipes et validation finale. Retour de ma part sous quelques jours. Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.