Responsable de pôle Dommages aux Biens F/H

Venir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ? Rejoignez nous ! SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité. Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Indemnisations de la SMACL Assurances SA ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Responsable de Pôle Dommages aux biens (F/H). Missions principales: Management: • Assurer le management et le pilotage du pôle en cohérence avec la culture managériale de l'entreprise, • Favoriser l'intelligence collective et la cohésion d'équipe, • Accompagner et favoriser le développement des compétences des salariés dans un contexte de transformation des outils et des métiers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Pilotage et activité: • Piloter l'activité du pôle au regard des enjeux économiques de l'entreprise, • Organiser, mesurer et formuler des propositions sur l'activité du métier, • Décliner les objectifs de la Direction et de l'entreprise, en assurer le suivi, • Représenter l'entreprise et la Direction Indemnisation auprès des clients, organismes et partenaires externes, • Faire preuve d'agilité pour adapter l'organisation du pôle aux enjeux de transformation du métier, et du contexte concurrentiel. Condition de recrutement : • Vous êtes issu(e) d'une formation bac +3/5 dans les domaines du management ou de la gestion sinistres, vous justifiez nécessairement d'une expérience dans l'encadrement d'une équipe. • La connaissance des enjeux liés à la gestion des sinistres sera un plus. Profil du poste : • Développer une vision globale en rapport avec la stratégie de l'entreprise, • Faire preuve d'agilité personnelle, • Décider et persuader, • Inspirer confiance et se remettre en question, • Savoir motiver une équipe, • S'engager dans un processus d'intelligence collective, • Favoriser la collaboration et partager, • Concilier exigence et bienveillance, • Etre résilient au stress. Rattachement hiérarchique : Le poste dépend de la Directrice Indemnisation.