Responsable de production (H/F/D)

Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un(e) Responsable de production (H/F/D) pour structurer leur atelier, une étape clé de leur croissance. En tant que Responsable de production, vous serez chargé d'organiser et de piloter la production sur 4 dimensions : managériale, logistique, business et technique. Les missions attendues au poste : - Manager 10 techniciens : kick-off matinal, réunions hebdo, attribution des tâches, montée en compétences - Garantir qualité et délais de l'atelier - Piloter les approvisionnements : pèces détachées, fournitures, outillage - Collaborer étroitement avec le commerce pour aligner production et attentes clients - Structurer ce qui n'existe pas encore et améliorer en continu les process atelier Les objectifs : - Devenir le référent technique sur les process de réparation - Construire une relation forte avec l'équipe atelier - Apporter de la fluidité à la production - et plus largement, contribuer à la croissance du CA de l'entreprise. Conditions : - CDI 39h : 8h30-12h30 / 13h30 - 17h30 - Présentiel : Saint-Malo - Prise de poste : immédiate - Rémunération : environ 33K€ brut / an SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Expérience : - Parcours variés bienvenus : la diversité est un atout - Idéalement reconditionnement (mobile, PC) ou envionnement technique similaire - Capacité à structurer ce qui n'existe pas Savoir Faire : - Goût pour la technique, idéalement l'électronique - Aisance Excel - Appétence pour les outils IA (Claude, ChatGPT) Savoir-être : - Excellent relationnel - Autonomie, proactivité - Être multitâche - Goût pour l'adaptation - Réussite collective, businnes, exécution Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.