RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) Saint-Leu-la-Forêt 95 - CDI agence Sopratec paris 09 (F/H)

Nous recherchons un(e) Responsable de Production (H/F). En tant que Responsable de Production, vous piloterez et planifierez les activités industrielles d'un atelier de fabrication /montage en assurant la responsabilité technique, économique et sociale d'une équipe d'opérateurs dans le respect des objectifs fixés par la Direction. Vos missions : Organiser l'activité des opérateurs en fonction des compétences, de la charge et des délais, gestion des absences, congés ... Organiser et mettre en oeuvre des moyens matériels ; Assurer une assistance technique auprès des opérateurs ; Planifier et organiser l'activité dans le respect des objectifs ; Contrôler la production ; Analyser les données d'activité issues du logiciel de production, les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives ; Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel ; Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance ; Soumettre des investissements nécessaires en matériel et aménagement à sa hiérarchie ; Être force de proposition et participer aux activités d'amélioration continue ; Horaires & Organisation du travail -Contrat à Durée Indéterminée -Statut Cadre - Forfait 218 jours - RTT -Poste basé à Saint Leu la Forêt (95) Nos avantages -Rémunération attractive, selon profil et expérience -Mutuelle & Prévoyance avantageuses -13ème mois Profil recherché Formation Issu(e) d'une formation Bac+3 technique (génie industriel, génie mécanique, ...) avec une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Compétences techniques Management, outil de pilotage, indicateurs, 5S, Lean... -Maitriser les processus et techniques de fabrication des équipes encadrées (fraisage, tournage, ajustage...) -Connaître les caractéristiques et fonctionnements des moyens industriels -Maitriser les applications et outils utilisés en production et gestion de production Compétences transverses -Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes. -Avoir une capacité d'organisation personnelle, d'adaptation et sens de l'initiative / être force de proposition -Savoir anticiper les problèmes et les dysfonctionnements -Savoir résoudre les conflits ou problèmes relationnels Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.