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Offre vérifiée hier

Responsable de programme de transformation de la paie H/F

Proman·Belfort (Bourgogne-Franche-Comté)TélétravailINTERIMSénior
90 000 € – 150 000 € / an
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Définir la feuille de route, coordonner projets liés à la paie, piloter outils SIRH, assurer intégration avec autres systèmes, analyser pratiques, standardiser processus.
  • Conditions et lieu: Lieu partout en France avec télétravail accepté, préférence pour Belfort. Contrat du 1 juillet au 31 décembre 2027, 3 mois initialement.
  • Exigences et expérience: Expérience dans la transformation de systèmes de paie ou intégration SIRH, environnement CSP/SSC, connaissance approfondie des contrôles de paie, législation française, règles fiscales et gestion des temps.
  • Rémunération: Salaire annuel entre 90 000€ et 150 000€, selon expérience.
  • Profil recherché: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, expérience dans environnements sensibles, gestion multi-entités et gouvernance de la paie.
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Description du poste

L'agence PROMAN Belfort recherhce pour l'un de ses clients : Un RESPONSABLE DE PROGRAMME DE TRANSFORMATION DE LA PAIE H/F Missions : • Définir la feuille de route (objectifs, planning, budget) • Coordonner les différents projets liés à la paie (changement de logiciel, externalisation, harmonisation des pratiques, etc.) • Piloter la mise en place ou la refonte d'outils de paie et SIRH • Assurer l'intégration avec les autres systèmes (RH, comptabilité, finance) • Analyser les pratiques existantes • Standardiser les processus de paie (règles, procédures, contrôles) Lieu : partout en France, télétravail accepté. Préférence pour Belfort. Période : Du 1 juillet au 31 décembre 2027 (3 mois pour le premier contrat) Salaire : 90 000€ - 150 000€ / an selon l'expérience Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Pré requis : Expérimenté • Expérience dans la transformation de systèmes de paie ou l'intégration SIRH. • Exposition aux environnements de services partagés (CSP/SSC), aux centres d'excellence et aux contextes multinationaux. • Compréhension approfondie des contrôles de paie, de la préparation aux audits et de la gestion des risques. • Expérience de travail dans des environnements aux relations sociales sensibles • • de la législation de la paie et des obligations légales en France • des règles fiscales et des cotisations sociales • des processus de gestion des temps et des activités (GTA) • des conventions collectives (principalement de la métallurgie) et des accords d'entreprise • de la gouvernance et du contrôle de la paie multi-entités Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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