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Responsable de Programmes Immobiliers

TALENTS GROUPE·Paris (Île-de-France)CDISénior
55 000 € – 60 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter des opérations immobilières de la conception à la livraison, en assurant la coordination et le suivi des programmes résidentiels.
  • Compétences clés: Maîtrise du bilan promoteur, connaissance du droit de l'urbanisme et de la construction, gestion de budgets et reporting.
  • Conditions et expérience: 5 à 8 ans d'expérience en promotion immobilière résidentielle, autonomie, leadership, aisance relationnelle et négociation.
  • Formation requise: Bac+5 en école d'ingénieur, école de commerce ou formation immobilière spécialisée.
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Description du poste

Notre client, promoteur immobilier reconnu, développe des programmes résidentiels de qualité et connaît une croissance soutenue de son activité. Dans ce cadre, il renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable de Programmes Immobiliers pour piloter ses opérations en autonomie, du montage à la livraison. Vos missions •Participer à l'identification et à l'analyse d'opportunités foncières, et réaliser les études de faisabilité (bilan promoteur). •Piloter le montage administratif, technique et juridique des opérations (permis de construire, VEFA, marchés de travaux). •Élaborer et suivre les budgets de chaque programme, en garantissant la rentabilité et le respect des délais. •Coordonner l'ensemble des intervenants : architectes, bureaux d'études, entreprises, notaires, collectivités. •Suivre la commercialisation en lien avec la direction commerciale et piloter le chantier jusqu'à la livraison. •Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement et la rentabilité des opérations. •Formation Bac+5 : école d'ingénieur, école de commerce ou formation immobilière spécialisée (ESPI, ICH ou équivalent). •5 à 8 ans d'expérience en promotion immobilière résidentielle, chez un promoteur, un aménageur ou en conseil immobilier. •Maîtrise du bilan promoteur et bonne connaissance du droit de l'urbanisme et de la construction. •Rigueur, autonomie et leadership pour piloter plusieurs opérations en parallèle. •Aisance relationnelle et sens de la négociation.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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