Responsable de Projet Animation de Réseaux d'Acteurs et Facilitation H/F

Les missions du poste Au sein de l'INTEFP, la Direction de l'Innovation et des Partenariats concentre son action sur le renforcement du débat social et de l'apprentissage collectif dans les champs d'expertise de l'INTEFP (dialogue social, santé au travail, emploi de qualité) en garantissant la participation de toutes les parties prenantes, en priorité en associant les services du travail et les partenaires sociaux. A la faveur d'actions de partenariat et de coopération nationales, européennes et internationales, elle conçoit et anime des dispositifs innovants sur des sujets relatifs aux transformations du travail, de l'emploi et du développement des compétences et met à disposition, sous des formes pédagogiques, éditoriales et événementielles, les savoirs pratiques et connaissances construits vers ses publics prioritaires. Activités principales : 1. Piloter en binôme le programme annuel de formation des inspecteurs en santé et sécurité au travail de l'Etat et de ses établissements publics (ISST) : concevoir et mettre en oeuvre le programme, élaborer les cahiers des charges, contenus et supports pédagogiques, gérer et suivre le groupe de stagiaires, gérer et animer le réseau des formateurs interministériels, gérer les indemnités d'enseignement. 2. Encadrer et accompagner fonctionnellement l'assistante de formation. 3. Contribuer à la mise en oeuvre du dispositif de contrôle de la qualité de la formation et de l'acquisition des connaissances professionnelles des stagiaires et son amélioration continue. 4. Représenter sur ses projets l'INTEFP auprès de ses partenaires, en particulier la DGAFP et les départements ministériels commanditaires de formation. 5. Contribuer au programme de formations en Santé au travail, qualité de vie et conditions de travail dans la fonction publique : analyser les besoins, concevoir et piloter certaines offres thématiques (ex : VSS...) et/ ou ciblées sur certains publics (ex : Assistants et conseillers de prévention). 6. Contribuer à développer des projets innovants sur la pédagogie, les modalités et outils d'apprentissage, les processus de facilitation (structurer, guider le travail d'un réseau d'acteurs pour répondre à un objectif commun), dans le cadre de la consolidation de la fonction Institut. Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service. Le profil recherché CONNAISSANCES :Organisation administrative de l'état et de ses 3 fonctions publiquesEnjeux et des dispositifs réglementaires en matière de santé sécurité au travailConcepts et méthodes d'ingénierie de formation et de pédagogieTechniques de gestion administrative et financièrePrincipes de gestion et de mise en oeuvre des actions de formationsSAVOIR ETRE :Être capable de travailler dans un collectif de travail, partager les expériencesAvoir un sens relationnel avéréSavoir faire preuve de souplesse, d'adaptabilité et d'autonomieÊtre disponible et réactifÊtre force de proposition et d'innovationSavoir organiser son temps et sa charge de travail, dans une temporalité contrainteSAVOIR FAIRE :Animer des réseaux de formateurs et d'intervenantsCapacité de facilitation de réseau d'acteursConcevoir des processus apprenantsCapacité de gestion de groupe en formation professionnelleCapacité d'analyse et de synthèseMaîtriser les outils informatiques : Microsoft 365Maîtriser les logiciels de gestion administrative de formation (Axcess) et un outil d'enquête (Sphinx)Savoir négocier avec les partenaires, prestataires, intervenants Bienvenue chez Service Public Au sein de l'INTEFP, la Direction de l'Innovation et des Partenariats concentre son action sur le renforcement du débat social et de l'apprentissage collectif dans les champs d'expertise de l'INTEFP (dialogue social, santé au travail, emploi de qualité) en garantissant la participation de toutes les parties prenantes, en priorité en associant les services du travail et les partenaires sociaux. A la faveur d'actions de partenariat et de coopération nationales, européennes et internationales, elle conçoit et anime des dispositifs innovants sur des sujets relatifs aux transformations du travail, de l'emploi et du développement des compétences et met à disposition, sous des formes pédagogiques, éditoriales et événementielles, les savoirs pratiques et connaissances construits vers ses publics prioritaires.