Responsable de Projet Décarbonation Des Procédés H/F

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable de Projet Décarbonation Des Procédés Prêt.e à rejoindre l'équipe de Christophe ? Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et travaillerez au sein de la Direction des Projets de Décarbonation de l'industrie. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? • Piloter le projet dans sa globalité jusqu'à la réception sans réserve ; • Coordonner les études et les travaux afin de s'assurer que la performance de décarbonation promise soit atteinte ; • Etre le garant des contrats, des plannings, des budgets et de la performance de l'installation réalisée ; • Etre l'interlocuteur principal du client ; • Assurer la coordination des ressources nécessaires à la réalisation des projets ; • Evaluer et gérer les risques financiers, tout en pilotant les achats et les contrats de sous-traitance. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑ Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en école d'ingénieur, avec une spécialité en thermodynamique et électricité et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience ! • Vous êtes reconnu.e pour vos capacités en management de projet ? • Vous avez une aisance relationnelle pour travailler en mode transverse ? • Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la performance ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! ✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…: • Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs • Dispositifs d'intéressement et de participation • Véhicule de fonction selon le poste • Prime d'ancienneté au bout de 2 ans • Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés • 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année • Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez… et ensuite ? • Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. • Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas. • Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Christophe ! Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ? ♀️