Retour aux résultats · MONTEREAU FAULT YONNE

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Responsable de Secteur Maintenance Mécanique H/F (H/F)

SAM MONTEREAU·MONTEREAU FAULT YONNECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Responsable de la maintenance préventive et curative des installations, gestion d'équipe, atteinte des objectifs opérationnels.
  • Compétences clés: Connaissances en maintenance mécanique, organisation des arrêts techniques, méthodes de maintenance préventive et curative, réglementation sécurité et environnement.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, prime d'astreinte, participation transport, 13e mois, mutuelle, intéressement, restaurant d'entreprise, possibilités d'évolution.
  • Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+5 en Maintenance Industrielle ou Génie Mécanique, expérience en maintenance industrielle et management d'équipe.
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Description du poste

Notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77) recrute un(e) Responsable de Secteur Maintenance Mécanique H/F en CDI. Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des installations de votre secteur. Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements tout en assurant le management de votre équipe et l'atteinte des objectifs opérationnels. Management & organisation - Gérer et animer le personnel du service maintenance mécanique ; - Définir et suivre les besoins en compétences et en formation de votre équipe ; - Organiser l'activité du secteur afin de répondre aux besoins des services de fabrication et d'expédition ; - Veiller à l'efficacité et à la motivation des équipes dans l'exécution des missions confiées. Maintenance & performance des installations - Organiser les opérations de maintenance préventive et curative, y compris les arrêts techniques ; - Définir les méthodes d'entretien les plus adaptées en matière de sécurité, fiabilité et durabilité ; - Élaborer et suivre les programmes de maintenance préventive des équipements ; - Proposer des évolutions techniques des installations en collaboration avec le bureau d'études afin d'améliorer les performances, la disponibilité et les coûts de maintenance ; - Assurer l'intégration des nouvelles installations lors des investissements du site. Gestion des moyens & entreprises extérieures - Assurer l'approvisionnement des pièces détachées nécessaires à l'activité du secteur ; - Informer le magasin des besoins d'approvisionnement ; - Coordonner les interventions des entreprises extérieures ; - Rédiger les procès-verbaux d'ouverture de travaux et assurer le suivi des prestations réalisées. Qualité, Sécurité & Environnement - Suivre les indicateurs de performance du secteur et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés ; - Participer à l'élaboration et à la révision des procédures relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement ; - Établir ou participer à l'élaboration des fiches d'instruction, consignes de sécurité et procédures environnementales ; - Veiller à l'application des règles QSE au sein de votre périmètre ; - Participer à l'analyse des événements qualité, sécurité et environnement ; - Assurer l'analyse des risques professionnels, des conditions de travail et des impacts environnementaux de votre secteur ; - Garantir le suivi réglementaire des installations. Votre profil - Formation Bac +2 à Bac +5 en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique ou équivalent ; - Expérience significative en maintenance industrielle et management d'équipe ; - Solides connaissances en maintenance mécanique et organisation des arrêts techniques ; - Maîtrise des méthodes de maintenance préventive et curative ; - Connaissance de la réglementation sécurité et environnement applicable à l'industrie ; - Capacité d'analyse, de planification et de gestion des priorités ; - Connaissance d'un environnement sidérurgique appréciée. Ce que nous vous offrons Mensuel : prime d'astreinte, participation transport. Annuel : 13e mois. Avantages : mutuelle, intéressement, PEG, restaurant d'entreprise, CSE, RTT, possibilités d'évolution au sein du Groupe. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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