Responsable de service ASILE

Sous la responsabilité du DE, et dans le cadre du projet d'établissement et du projet de service, il assure sa mise en œuvre. Il Pilote les actions du service ainsi que celles du projet éducatif et/ ou social, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires. ses missions : ANIMER ET MANAGER L'EQUIPE CONSTRUIRE ET ANIMER LA MISE EN ŒUVRE ET LE REAJUSTEMENT DU PROJEt DE SERVICE, AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE GARANTIR LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS INDIVIDUALISES et/ou collectifs AU SEIN DE SON UNITE CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES APPORTER SON EXPERTISE A L'EQUIPE ET DEVELOPPER LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE DEVELOPPER LES PROJETS ET LE PARTENARIAT Diplôme CAFERUIS, Master en Management, + diplôme en travail social avec une expérience de + 5 ans COMPÉTENCES TRANSVERSES Adopter une communication efficiente, respectueuse orale et écrite. Établir un échange et une relation bienveillante et de qualité Savoir gérer les priorités et organiser la continuité de service. Etre dynamique, rigoureux et disponible. Etablir et entretenir les échanges avec sa hiérarchie afin de favoriser une relation de qualité et de confiance. S'informer et anticiper sur le cœur de métier. COMPÉTENCES MÉTIER Diriger un service éducatif ou social dans une recherche constante d'efficacité et de développement en direction des bénéficiaires Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé Gérer les situations difficiles et les crises rédiger des écrits de nature professionnelle Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action Transmettre, à l'écrit et/ou à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité. Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires COMPÉTENCES MANAGÉRIALES Etre capable de motiver et dynamiser les équipes Savoir reconnaitre le travail et donner du feedback pour développer les compétences. Savoir développer la dynamique d'équipe et l'esprit de coopération. Etre capable de fédérer. Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires externes. Savoir se positionner, expliquer les décisions en responsabilité Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Date de prise de poste souhaitée 7/09/26 Informations pratiques liées au poste INTERVENTION SUR LA MARNE (REIMS, CHALONS EN CHAMPAGNE, EPERNAY) véhicule de service, Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui