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RESPONSABLE DE SERVICE ESRP, Qualité et DFA (H/F)

CRP LA MOLLIERE·BERCKCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Piloter et développer l'activité de Réadaptation Professionnelle, assurer la qualité des parcours, encadrer une équipe pluridisciplinaire, et collaborer avec partenaires.
  • Gestion de la qualité: Piloter la démarche qualité, gérer la conformité aux référentiels (HAS, QUALIOPI), déployer des plans d'actions et sensibiliser les équipes.
  • Management et coordination: Animer les équipes, favoriser la dynamique collective, assurer la continuité de service et accompagner la montée en compétences.
  • Enjeux et contexte: Intervenir sur un périmètre stratégique et opérationnel, en lien avec les enjeux du marché du travail et la transformation de l'offre.
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Description du poste

Dans le cadre du projet d'établissement et rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et développez l'activité de Réadaptation Professionnelle, en lien étroit avec les enjeux du marché du travail, des politiques de transformation de l'offre et les parcours individualisés des bénéficiaires. Votre objectif : favoriser l'insertion durable en construisant des solutions adaptées, innovantes et efficaces. Vous intervenez sur un périmètre stratégique et opérationnel, avec une double responsabilité : le management du service et le pilotage de la démarche qualité. Vos responsabilités : - Pilotage de la Réadaptation Professionnelle (dont le DFA62): Coordonner, organiser et optimiser les activités du service ; Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ; Garantir la qualité des parcours d'accompagnement des bénéficiaires ; Développer des actions de formation en adéquation avec les besoins du marché ; Participer aux actions d'accompagnement (internes et externes) ; Assurer une veille active et proposer des projets innovants, des réajustements contribuant à la transformation de l'offre de l'ESRP ; Collaborer avec les partenaires et les autres services de l'établissement ; - Management & coordination : Animer les équipes dans le cadre des parcours personnalisés ; Favoriser la dynamique collective et la montée en compétences ; Assurer la continuité de service (suppléance du pôle préorientation) ; - Qualité & amélioration continue : Piloter la démarche qualité et gestion des risques ; Déployer et suivre les plans d'actions qualité ; Contribuer à la politique qualité de l'établissement ; Veiller à la conformité aux référentiels (HAS, QUALIOPI) ; Gérer la documentation qualité ; Sensibiliser et accompagner les équipes.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Vendeur (H/F)

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