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Responsable de service tutélaire H/F (H/F)

UNION DEPART ASS FAMILIALES MORBIHAN·PontivyCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner une équipe de responsables et délégués, assurer le suivi des mesures et contribuer à l'amélioration continue du service tutélaire.
  • Profil requis: Titulaire d'un diplôme de Niveau 2 en travail social ou droit, expérience en management et dans la protection juridique des majeurs.
  • Compétences et qualités: Méthodique, agile, doté d'un sens du collectif, meneur d'hommes avec distance professionnelle.
  • Conditions et avantages: CDI à partir de septembre 2026, temps partiel 80 %, rémunération selon CCN 1966, statut cadre, classe 2, niveau 2, RTT, un jour fixe non travaillé.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

L'UDAF du Morbihan recrute pour son service MJPM, un responsable de service tutélaire pour son antenne de Pontivy. Vos missions : Au sein d'une équipe de 9 responsables de service managée par le Directeur du service MJPM - Vous assurez l'accompagnement d'une équipe d'une dizaine de délégués mandataires et d'assistantes : vous coordonnez les activités, assurez la gestion des plannings et absences, et garantissez le suivi des mesures - Vous contribuez à développer le professionnalisme et la technicité de chacun dans l'esprit d'une démarche d'amélioration continue - Vous savez convaincre pour contribuer à mettre en œuvre le projet de service, motiver et dynamiser vos équipes Votre profil : Diplôme : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de Niveau 2 de travailleur social ou de droit - Le CNC MJPM et un CAFERUIS (ou diplôme équivalent) seraient un plus Expérience : Une expérience réussie de management est indispensable, ainsi qu'une expérience dans une structure intervenant dans le champ de la protection juridique des majeurs Savoir-être et savoir-faire : - Méthodique mais agile - Doté(e) d'un réel sens du collectif - Meneur d'hommes, tout en gardant la juste distance Notre proposition : un CDI à compter de Septembre 2026 - Poste à temps partiel de 80 % Un jour fixe non travaillé par semaine et 18,50 jours de RTT par an - Rémunération selon CCN 1966 (reprise d'ancienneté selon conditions) Statut Cadre, classe 2, niveau 2 Adressez-nous votre CV et lettre de motivation par email à : avant le 24/08/2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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