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Responsable de Sites Exploitation Immobilier(ère) (F/H) - BOURGES

BourgesCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Pilotage autonome d’un portefeuille de sites, gestion budgétaire, suivi des contrats, sécurité, risques techniques et environnementaux, gestion juridique des copropriétés.
  • Compétences requises: Expérience d’au moins 5 ans dans l’immobilier commercial ou la maintenance ERP, maîtrise d’Excel, connaissance d’Altaix appréciée, organisation, rigueur, bon relationnel.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, statut cadre, déplacements fréquents, voiture de fonction, rémunération sur 13 mois + variable, nombreux avantages.
  • Type de site: Gestion de sites en hypermarchés, supermarchés, en intégré ou location-gérance, multi-formats.
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Description du poste

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.   Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.   Le service de l’Exploitation Immobilière recherche :   Un Responsable site en exploitation immobilière (F/H)   Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance.   ? Vos Missions   Vous piloterez en autonomie un portefeuille de plusieurs sites.   Le pilotage budgétaire : Élaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluri-Annuels).Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats).Optimisation des charges d’exploitation.Présentation des charges aux commerçants.Élaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions.   Exploitation du portefeuille de sites : Mise en œuvre et suivi des contrats.Mise en œuvre et suivi des travaux PPA.Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client.Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité.En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux.Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes.En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc).En charge des dossiers d’aménagement preneurs. Volet juridique des copropriétés, AFUL/ASL : En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux.Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires.En charge des modifications de règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV.     ? Votre profil   De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, sur un poste de responsable de copropriété dans le tertiaire, ou dans le domaine de la maintenance dans des ERP (établissements recevant du public) en multi-sites.Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaix serait un plus.De nature autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur pour travailler en multi-sites avec un très bon relationnel.Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions et à en référer.Vous êtes orienté(e) client.     ? Informations complémentaires :   ? Poste basBourges ?️ Type de contrat : CDI ? Statut : Cadre ? Déplacements fréquents ? Voiture de fonction ? Rémunération sur 13 mois + Variable ? Remise sur achat ? Ainsi que de nombreux autres avantages !     Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
05 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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