Retour aux résultats · Moimay

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Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

MoimayCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et responsabilités: Superviser, coordonner et piloter les actions socio-éducatives, gérer l'équipe pluridisciplinaire, planifier les moyens humains et matériels, participer à l'équipe de direction.
  • Exigences clés: Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement, assurer la coordination des services, développer le réseau partenarial, veiller à la participation des enfants et familles.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, temps plein, à compter du 04/05/2026, dans un établissement accueillant des enfants en internat, avec diverses missions sociales et éducatives.
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Description du poste

Pour notre Maison d’Enfants à Caractère Sociale (MECS) située à Moimay nous recrutons : 1 CHEF DE SERVICE (H / F) CDI – Temps plein Poste à compter du 04/05/2026 Convention Collective du 15/03/1966 L’établissement accueille en internat (365 jours) 47 enfants placés par l’Aide Sociale à l’Enfance au sein de 5 groupes (4 sur Moimay et 1 sur Lure). L’établissement accompagne également des enfants et les familles dans le cadre de plusieurs services : un Service d’Accompagnement à la Scolarité (SAS), un Espace Famille (EF), un service d’Intervention Soutenue à Domicile (ISD) et un service d’Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée avec Hébergement (AEMO RH). Vos Missions : Sous l'autorité de la direction d’établissement de service et en lien avec une autre cheffe de service, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement et au bon fonctionnement des sites d’hébergement et des services de l’établissement notamment à travers les missions suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets des enfants accueillies ; L’encadrement, animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire ; La gestion et planification des moyens humains et matériels des sites d’hébergement placés sous son autorité; Participation active au sein de l’équipe de direction ; Développement et maintien du réseau partenarial ; Mise en œuvre des outils loi 202-2 et Veille à la participation et à l'expression des enfants accueillies et de leur famille. Le reporting des activités du dispositif (indicateurs d’activité et de suivis etc…).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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