Retour aux résultats · Rivières

Offre vérifiée avant-hier

RESPONSABLE DEPARTEMENT FRAIS LS - H/F

RivièresSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et responsabilités: Garant de la performance commerciale et de la gestion du département Frais Libre-Service, gestion d'équipe, optimisation de l'offre et négociation avec fournisseurs.
  • Compétences clés: Gestion des indicateurs de performance, maîtrise des règles d'hygiène/sécurité, organisation des plannings, management d'équipe et adaptation aux tendances de consommation.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, statut cadre, salaire attractif, prime annuelle, intéressement, prime d'objectif, RTT, mutuelle prise en charge, autres avantages.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes le garant de la performance commerciale et de la parfaite tenue du département Frais Libre-Service (Ultra-frais, Fromage/Charcuterie LS, Volaille, Surgelés, Traiteur). Vos missions : Vos responsabilités se déclinent en 3 grands piliers : Commerçant(e) et Stratège Hors-Pair : Assurer une tenue de rayon irréprochable : attractivité visuelle, théâtralisation des têtes de gondoles et clarté des prix. Adapter l'offre aux saisons, aux tendances de consommation (bio, local, végétal) et optimiser la politique promotionnelle. Négocier en direct avec certains producteurs locaux et fournisseurs pour dynamiser votre assortiment. Gestionnaire Rigoureux(se) du "Flux Tendu" : Piloter les indicateurs de performance : Chiffre d'Affaires, taux de marge, démarque (casse), stocks et frais de personnel. Maîtriser parfaitement la gestion des rotations et les règles d'hygiène/sécurité (HACCP, chaîne du froid). Manager et Guide de vos Équipes : Manager, fédérer et accompagner la montée en compétences de 14 collaborateurs. Organiser les plannings de manière optimisée pour allier efficacité opérationnelle et confort de travail. Ce que nous vous proposons : Poste en CDI statut cadre forfait jours. Salaire attractif selon profil et expérience. Prime annuelle conventionnelle correspondant à 1 mois de salaire. Intéressement + Participation dès 3 mois d'ancienneté (25% des résultats de l'entreprise sont reversés aux salariés). Prime d'objectif pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire. 10 à 12 jours de RTT annuel. Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70%. Autres avantages : billetterie CSE, coaching sportif, assistante sociale, action logement. Nous sommes fermés le dimanche.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète