Retour aux résultats · Le Grand-Quevilly

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Responsable Départs Transports Routier H/F

CEVA LOGISTICS·Le Grand-Quevilly (Normandie)Sur site
35 000 € – 38 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Organiser, coordonner et contrôler les départs de transports routiers pour assurer performance et conformité.
  • Compétences clés: Expérience de 3 ans en transport, compétences en gestion d'équipe, outils informatiques, suivi de KPI, organisation et anticipation.
  • Conditions et avantages: Travail en journée continue, 38,05 heures par semaine, politique de mobilité interne, tickets restaurant, participation et intéressement.
  • Management: Superviser une personne en direct et une équipe en fonctionnel, assurer la communication entre quai et exploitation.
  • Conditions de travail: Poste sur site à Le Grand-Quevilly, Normandie, avec horaires 12h-20h, emploi à temps plein.
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Description du poste

Les missions du poste Osez Grandir ! Rejoignez CEVA Logistics pour intégrer une équipe qui valorise le développement personnel, encourage l'audace et l'innovation, et s'engage dans une démarche d'excellence dans toutes ses activités. Nous nous employons à créer un lieu de travail qui inspire nos employés et leur permet d'avoir un réel impact. En savoir plus ? En tant que Responsable départs transports routier (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la coordination et le contrôle des expéditions au départ du site, afin de garantir la performance opérationnelle et le respect des engagements clients. Que réaliserez-vous ? - Piloter et organiser les départs (environ 3,5 départs/jour, 38 tonnes), en garantissant ponctualité, conformité et qualité des chargements. - Adapter et optimiser le plan de transport en fonction des aléas et des volumes. - Anticiper les flux d'entrée et de sortie, et évaluer leur impact sur l'organisation - Evaluer l'impact des variations de flux sur l'organisation du plan de tranport et analyser l'optimisatoin du plan de transport au quotidien en adéquation avec le métier - Traduire les volumes en moyens de transport et ajuster les ressources si nécessaire (en lien avec l'affrètement) - Transmettre les consignes de chargement aux équipes (chefs de quai, équipes terrain) - Superviser les opérations de quai en lien fonctionnel avec le personnel et le responsable de quai - Assurer le suivi des tournées : retours de livraison, collecte, contrôle,... - Être garant des KPI opérationnels et participer à la démarche d'amélioration continue - Participer aux contrôles opérationnels du site et remonter les anomalies (retards, dysfonctionnements) - Management d'une personne en direct et d'une équipe en fonctionnel Le profil recherché Qui recherchons-nous ?Formation & expérience :Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du transport, avec une première expérience managérialeCompétences techniques :Appétence pour les outils informatiquesCapacité à suivre, analyser et piloter la performance via les KPICompétences en organisation, anticipation et gestion des imprévusSavoirs-être :Sens de l'organisation et capacité à prioriserBonne gestion des imprévus afin de maintenir l'activitéExcellente communication, capacité à faire circuler l'information entre quai et exploitation Bienvenue chez CEVA LOGISTICS Osez Grandir ! Rejoignez CEVA Logistics pour intégrer une équipe qui valorise le développement personnel, encourage l'audace et l'innovation, et s'engage dans une démarche d'excellence dans toutes ses activités. Nous nous employons à créer un lieu de travail qui inspire nos employés et leur permet d'avoir un réel impact. Mais aussi... Informations complémentaires38,05 H par semaine sur une plage horaire 12H-20h Travail en journée continueLes petits plus ! Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)CSETickets restaurant Accords de participation et d'intéressement La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d'inclusion, qu'il s'agisse du handicap, de l'emploi des jeunes & des séniors, de l'égalité homme femme...

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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