Responsable Déploiement Franchisés H/F

Détail du poste Chez Hunteo, nous accompagnons actuellement un réseau de franchise en forte croissance dans la recherche de son futur Responsable Déploiement Franchisés H/F à Marne-la-Vallée (77). Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le développement du réseau. Vous pilotez le parcours des nouveaux franchisés, de la signature du contrat jusqu'à l'ouverture de leur activité, en coordonnant l'ensemble des étapes administratives, contractuelles et opérationnelles. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez une expérience fluide et qualitative pour chaque nouveau franchisé, tout en encadrant une équipe dédiée au déploiement et à l'administration des ventes. Ce poste s'adresse à un profil organisé, polyvalent et orienté solutions, qui apprécie les environnements entrepreneuriaux où les décisions sont rapides, les responsabilités variées et où chacun contribue directement à la croissance de l'entreprise. Vos missions Piloter l'intégration des nouveaux franchisés - Organiser et coordonner le parcours d'intégration depuis la signature du contrat jusqu'à l'ouverture. - Accompagner les nouveaux franchisés dans leurs démarches administratives et opérationnelles. - Assurer la bonne transmission des informations, outils, procédures et documents nécessaires à leur lancement. - Coordonner les différents interlocuteurs internes afin de garantir une expérience fluide et qualitative. - Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'évolution des parcours d'intégration. Superviser l'administration des ventes - Gérer l'ensemble des dossiers administratifs liés au développement du réseau. - Contrôler la conformité et la complétude des contrats et documents contractuels. - Assurer le suivi des signatures, échéances et engagements. - Travailler en lien avec les équipes comptables sur les sujets de facturation, encaissements et relances. - Garantir la qualité et la fiabilité des données dans les outils de gestion. Encadrer et accompagner l'équipe - Manager une petite équipe dédiée aux activités d'onboarding et d'administration des ventes. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Organiser l'activité, définir les priorités et assurer le suivi des performances. - Favoriser une culture de l'excellence opérationnelle et de la satisfaction client. Participer au développement et à la structuration du réseau - Assurer le lien entre les équipes commerciales, marketing, réseau et direction. - Participer à l'amélioration continue des processus et à la digitalisation des outils. - Développer et animer les partenariats stratégiques. - Construire des outils de suivi et de pilotage de l'activité. - Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale. - Contribuer activement à la structuration d'une organisation en forte croissance. Informations complémentaires - CDI - Statut assimilé cadre - 39 heures hebdomadaires - Package fixe + variable - à affiner selon profil. Le profil recherché Pour réussir dans ce poste, vous justifiez avant tout : - D'une expérience en administration des ventes ou en administration commerciale, avec une bonne maîtrise du suivi des contrats, de la facturation et des dossiers administratifs. - D'une première expérience réussie en management ou en coordination d'équipe. Une expérience acquise chez un franchiseur, une enseigne de distribution, un réseau de services ou une organisation multi-sites constituera un véritable atout. Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes : - Vous savez organiser, prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément. - Vous appréciez le travail en transversal et la coordination entre différents services. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre réactivité. - Vous aimez les environnements entrepreneuriaux, où les responsabilités sont variées et où chacun contribue directement au développement de l'entreprise.