Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Au sein d'un site industriel à taille humaine (50 à 80 collaborateurs), vous êtes le référent RH de proximité et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH. Piloter l'administration RH du site - Garantir la bonne gestion de l'administration du personnel et le suivi des processus de paie. - Assurer le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles. - Être l'interlocuteur privilégié des organismes externes et partenaires sociaux. - Veiller à la fiabilité des données RH et au suivi des indicateurs sociaux. Accompagner le développement des talents - Organiser et animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Participer à l'identification et au développement des compétences. - Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel. - Déployer les projets RH en cohérence avec les objectifs du site et de l'entreprise. Être un acteur clé du dialogue social - Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel. - Assurer le suivi des actions issues des instances représentatives. - Contribuer au maintien d'un climat social constructif. - Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives. Contribuer à l'attractivité de l'entreprise - Piloter les recrutements sur des profils variés (production, maintenance, fonctions support). - Développer les relations avec les partenaires de l'emploi, écoles et organismes de formation. - Participer aux actions de marque employeur et d'attractivité du site. Conseiller et accompagner les managers - Apporter un support RH quotidien aux responsables opérationnels. - Conseiller les managers sur les sujets liés au droit du travail et à la gestion des équipes. - Participer aux projets d'organisation et aux démarches d'amélioration continue. - Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social. - Première expérience significative (5 ans) sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel. - Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des relations sociales. - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à travailler en proximité avec le terrain. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative - La maîtrise de Sage est un plus.