Retour aux résultats · Tours

Offre vérifiée il y a 9 heures

Responsable des Ressources Humaines Multisites (H/F)

KMCONSULTING·ToursCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter la fonction RH, superviser les recrutements, accompagner les équipes et mettre en œuvre la stratégie RH sur deux sites.
  • Compétences clés: Gestion RH, conduite du changement, prise de décision, gestion des IRP, capacité managériale, relation avec partenaires et clients.
  • Profil requis: Formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire, expérience en négociations syndicales.
  • Conditions et responsabilités: Animation d'une équipe de 8 personnes, gestion des ressources humaines, alignement avec objectifs stratégiques, rémunération selon profil, statut cadre.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant et moderne, recherche pour un de ses clients son ou sa Responsable des Ressources Humaines pour ses sites de Tours & de Châteauroux. Postes & Missions : Rattaché(e) en fonctionnel au DRH Groupe, vous êtes à la fois aurez pour mission de piloter la fonction RH, de superviser les recrutements, d'accompagner les équipes, et de mettre en place des actions RH alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste clé vous permettra de contribuer activement à la croissance et à la performance de la structure. Vos missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la direction. Décliner la politique RH sur les 2 sites. Gérer l'ensemble des ressources humaines Gestion des IRP (CSE, négociations syndicales) Coordonner avec les partenaires ou clients et suivi des démarches administratives. Assurer la gestion des ressources humaines des équipes Vous animez une équipe de 8 personnes et vous garantissez leur montée en compétence. Profil : De Formation Bac+4/5 minimum en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire, et une expérience en gestion des IRP (CSE & négociations syndicales) Compétences : Gestion RH Conduite du changement Prise de décision Business Partner Capacité managériale Rémunération selon profil, statut cadre Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
26 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète