Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE RH (H/F) Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter et accompagner l'ensemble des missions RH de l'entreprise. Véritable partenaire des managers et de la direction, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et au développement des talents. Vos missions-Définir et déployer la politique RH de l'entreprise. -Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. -Superviser l'administration du personnel et veiller au respect de la législation sociale. -Piloter la gestion des compétences, des formations et des plans de développement. -Participer au dialogue social et aux relations avec les représentants du personnel. -Mettre en place et suivre les indicateurs RH. -Contribuer aux projets de transformation et à l'amélioration de la qualité de vie au travail. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.