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Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
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Résumé Vox
- Gestion administrative: Assurer le suivi administratif, gérer les dossiers individuels et suivre les congés, absences et arrêts maladie.
- Gestion des contrats: Rédiger, gérer et suivre les contrats de travail (CDD, CDI, apprentis) et fiabiliser les paies.
- Relations externes: Assurer les relations avec organismes externes tels que Lycées, ASP, SYLAE, AKTO, France Travail.
- Suivi médical: Organiser et assurer le suivi des visites médicales, gérer affiliations à la mutuelle, prévoyance et assurances.
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Description du poste
Assurer le suivi administratif et la gestion globale du personnel
- Superviser, contrôler et fiabiliser les paies
- Rédiger, gérer et suivre les contrats de travail (CDD, CDI, apprentis)
- Assurer les relations avec les organismes externes : Lycées, ASP, SYLAE, AKTO, France Travail
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés
- Gérer les affiliations à la mutuelle, prévoyance et assurances
- Suivre les congés, absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales
Panneau de transparence
Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
15/100
Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)
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