Responsable des Services Techniques h/f (H/F)

Sous l'autorité du Maire et de la Directrice des Services, en interface avec l'adjoint chargé de l'équipe technique, de l'urbanisme et des affaires rurales, vous serez chargé(e) de : - coordonner l'ensemble des activités du service technique (éclairage public, espaces verts, préparation des manifestations, métallerie, menuiserie, ...) - participer et prendre part aux travaux communaux - encadrer les personnels des ateliers (6 à 7 agents), organiser, coordonner, superviser le travail et contrôler la qualité des travaux - planifier et hiérarchiser les activités du personnel des ateliers et décider des priorités d'action - assurer l'interface avec les élus et la Directrice des Services - assurer une veille sur les évolutions réglementaires concernant les domaines techniques et travaux - faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail - suivre et assurer la maintenance des bâtiments publics (règles de sécurité des bâtiments.) - représenter la maîtrise d'ouvrage (réunions de chantier, suivi des travaux, réception de chantiers, lien avec les usagers, pilotage des travaux en cours.) - veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés - assurer l'organisation logistique des manifestations communales - préparer et suivre le budget concernant le service en application du Code des Marchés Publics (bons de commande, demandes de devis, vérification des marchandises et des factures en lien avec le service comptabilité) - assurer le suivi et la réponse aux DR et DICT - organiser la logistique des fêtes et cérémonies - réaliser le suivi de la feuille de réservation de matériel communal, et des chapiteaux par les associations, et la Commune - remplir le rôle et la mission d'ASVP - agent en charge de la surveillance de la voie publique - en binôme avec un autre agent (en complément des actions de la Brigade Verte) - Être force de proposition en matière de développement durable et économie d'énergie Votre profil : Vous disposez d'une solide expérience dans le second oeuvre et le management d'équipe Recrutement statutaire, mutation ou détachement; Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à envoyer à Monsieur le Maire.