Responsable des Services Techniques - Mairie de Camblain-Chatelain H/F

Détail du poste - dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ; - pilote les projets techniques de la collectivité et prend une part active dans leurs réalisations. Le responsable des services techniques assure l'organisation, l'animation, l'accompagnement et le contrôle d'une équipe chargée de l'entretien et de la mise en valeur des bâtiments et des espaces verts communaux, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de gestion durable. Les principales missions sont : - Encadrer l'équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents. - Accueillir, informer et briefer l'équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées). - Accompagner la montée en compétence des agents (gestes techniques, bonnes pratiques environnementales). - Réaliser les entretiens professionnels - Planifier, organiser et suivre les différents chantiers de la commune - Élaborer les plannings hebdomadaires de l'équipe en fonction des priorités - Préparer les chantiers (repérage, estimation des moyens humains et matériels, ordre de passage des sites). - Adapter l'organisation en cas d'aléas (météo, urgence, absence). - Garantir l'application des consignes de sécurité et le port des EPI, veiller au respect de la réglementation (usage des produits, signalisation des chantiers, arrêté de circulation sur voirie, DT/DICT ...) - Participer aux travaux d'entretien et de création au même titre que l'équipe (poste d'encadrement opérationnel). - Assurer le suivi des commissions de sécurité et des bureaux de contrôle - Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage) - Vérifications courantes, - Signalement des pannes, - Suivi des réparations, - Gestion des stocks de consommables. - Rendre compte régulièrement. - Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs), - Proposition d'améliorations techniques ou organisationnelles, - Bilans de chantier, - Remonter les dysfonctionnements et situations critiques, - Proposer des améliorations dans l'organisation ou les méthodes. Activités complémentaires : - Être acteur de l'animation de la cohésion d'équipe, - Être moteur dans la mise en oeuvre de la polyvalence, - Alerter sur l'état du patrimoine, - Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement en matériel. - Participer à l'amélioration continue du service Le profil recherché Compétences techniques- Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations) / Notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l'environnement.- Entretien des bâtiments communaux et interventions techniques (peinture, enduits, petites maçonneries, plomberie/sanitaire, électricité, ferronerie ...)- Entretien des voiries de premiers niveaux (propreté, nids de poule, marquage au sol...)- Connaissance des normes de sécurité.- Connaissance des règles d'utilisation et d'entretien courant du matériel motorisé.Compétences organisationnelles- Planification et gestion des priorités- Capacité à gérer les urgences- Rigueur et sens de l'organisationCompétences relationnelles- Leadership et sens du travail en équipe- Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.- Bon relationnel avec des interlocuteurs variés- Capacité à rendre compte- Sens du service public- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territorialeConditions d'exercice :- Déplacements fréquents sur le territoire de la commune- Horaires variables possibles selon les saisons- Astreintes possibles (en cours de mise en place)- Travail en extérieur