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Responsable du développement territorial - ESS (H/F)

Paris (Dept.)CDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer commercialement et partenarialement, identifier des opportunités, ouvrir des portes, négocier des partenariats, et piloter un portefeuille de projets.
  • Compétences clés: Maîtriser les codes du secteur associatif, pitcher le modèle avec conviction, mobiliser un réseau multi-acteurs, construire des dossiers de financement, et répondre à des appels à projets.
  • Conditions et enjeux: Participer à l'essaimage de nouvelles implantations, garantir le respect des échéances, sécuriser le modèle économique, et produire des livrables comme notes et reportings.
  • Type de profil: Profil avec expérience en développement territorial, partenariat, et montage de projets, à mi-chemin entre développement commercial et gestion de projets.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le client : Acteur reconnu du champ de la santé mentale et de l'ESS, notre client déploie depuis plus de dix ans un modèle d'accompagnement innovant, inspiré d'une approche internationale éprouvée, qui favorise l'insertion sociale et professionnelle de personnes vivant avec un trouble psychique. Présent dans une douzaine de villes en France, il entre dans une phase d'essaimage ambitieuse, avec l'ouverture d'une dizaine de nouvelles implantations à venir. Pour accompagner ce déploiement, il recherche un-e Business Developer à fort impact social, à mi-chemin entre le-la développeur-euse commercial-e de terrain et le-la chargé-e de développement ESS. La mission Vous allez chercher les opportunités, vous ouvrez des portes et vous revenez avec des partenariats concrets. Vous portez deux casquettes complémentaires : développement commercial et partenarial d'un côté, pilotage d'un portefeuille de projets de l'autre. 1. Développement commercial & partenarial > Identifier et qualifier les opportunités de déploiement sur de nouveaux territoires. > Ouvrir des portes auprès des décideur-euses : élu-es et collectivités, DRH et directions d'entreprise, directions de fondations et financeurs privés. > Pitcher le modèle et le porter avec conviction auprès d'interlocuteur-rices très variés, en maîtrisant les codes du secteur associatif. > Négocier et conclure des partenariats concrets, publics comme privés. > Mobiliser et animer un réseau multi-acteurs (institutionnel, sanitaire, médico-social, entreprises, philanthropie). 2. Montage & financement > Construire des dossiers de financement (subventions, mécénat, appels à projets). > Constituer les dossiers de réponse à appels d'offres / appels à projets. > Contribuer à sécuriser le modèle économique de chaque nouvelle implantation. Pilotage de portefeuille de projets > Piloter un portefeuille d'une dizaine de projets d'ouverture à ce stade. > Garantir le respect des échéances et la coordination des parties prenantes. > Produire les livrables nécessaires : notes, reportings, supports de présentation.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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