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RESPONSABLE DU MAGASIN CENTRAL DU CTM (H/F)

MAIRIE·CHELLESCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Organisation du magasin central, gestion des ressources, suivi des marchés publics, gestion des stocks et des dépenses, encadrement du personnel, établissement de bilans d'activité.
  • Compétences clés: Connaissance des fournitures, réglementation hygiène et sécurité, maîtrise informatique (Atal), procédures d'achat, analyse des demandes, organisation, méthodologie, esprit de synthèse, capacité à travailler en transversalité.
  • Conditions et qualités requises: Sens de l'intérêt général, dynamisme, disponibilité, aptitude au dialogue, savoir rendre compte, déléguer, travailler dans l'urgence, forte charge de travail.
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Description du poste

Sous l'autorité du responsable des ateliers bâtiments, cet agent assure l'organisation du magasin central du centre technique municipal. La gestion des ressources (matériaux, matériels) s'étend à l'ensemble des directions techniques. Établir des devis auprès des différents fournisseurs - Établir des bons de commandes et suivi de la facturation - Suivre les marchés publics liés au magasin - Suivre les dépenses des différents services - Traiter les commandes à leurs arrivées et les distribuer aux services concernés - Gérer les stocks sur le programme ATTAL - Gérer les enveloppes budgétaires dédiées au magasin - Suivre les besoins et commandes des EPI pour les différents services - Appliquer les règles de sécurités dans le magasin - Vérifier et classer les fiches produits et les fiches de sécurité - Encadrer le personnel du magasin - Etablir des Bilans d'activité - Travailler en mutualisation des moyens et matériel de la ville. Connaissance des fournitures (produits, matériels, matériaux) - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Maîtrise de l'outil informatique et en particulier le logiciel Atal - Connaissance des procédures d'achat - Connaissance des marchés publics - Sens de l'intérêt général et du service public - Capacités d'analyse des demandes - Organisation - Méthodologie - Esprit de synthèse - Dynamique - Aptitude au dialogue et à l'écoute - Disponibilité - Savoir rendre compte - Savoir déléguer - Capacité à travailler en transversalité et mode collaboratif - Capacité à travailler dans l'urgence et à assumer une forte charge de travail.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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