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Responsable du Patrimoine Bâti (H/F)

MAIRIE·VIRYSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gestion, entretien, valorisation et coordination des travaux du patrimoine bâti communal, en assurant sécurité, conformité et développement durable.
  • Compétences requises: Diplôme Bac +2/3 en métiers du bâtiment, expertise technique en conception, maintenance, réglementation ERP, gestion de projets et domaine public.
  • Conditions et avantages: Temps complet (39h + RTT), rémunération statutaire + primes, mutuelle, chèques cadeaux, primes mobilité, titres restaurant, prise de poste 01/10/26.
  • Profil recherché: Autonomie, organisation, pilotage de projet, gestion des risques, animation d'équipe, sens du service public et confidentialité.
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Description du poste

Envie de relever des défis techniques au cœur du service public ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'intérêt général ? Rejoignez notre collectivité en tant que Responsable du Patrimoine bâti communal et contribuez à sa gestion, à son entretien et à sa valorisation. Située en Haute-Savoie, VIRY est une commune frontalière dynamique, qui bénéficie d'un cadre naturel exceptionnel, entre lacs et montagnes, à proximité de Genève et d'Annecy. VOTRE POSTE Sous l'autorité de la directrice du pôle « Services techniques - Aménagement », en interaction avec le responsable Equipements sportifs et logistique, le responsable Espaces Publics et les élus vous avez en charge : - La proposition et la mise en œuvre des programmes de travaux tout en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. - L'organisation et la coordination de l'exécution des travaux en intégrant les enjeux du développement durable. Vous serez également le garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques. Responsable de la gestion humaine, technique et budgétaire du service, vos compétences combinées à votre capacité à travailler en transversalité font de vous le candidat que nous recherchons. VOS MISSIONS Management de proximité et opérationnel Vous encadrer et coordonner le service patrimoine bâti (2 agents) : planification des activités, management de l'équipe, suivi des interventions, contrôle de la qualité et des délais, gestion des compétences et amélioration continue du service Réalisation d'études et conception Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des projets de construction et de réhabilitation de la collectivité Gestion de l'entretien, de la maintenance et des contrôles réglementaires des équipements et du patrimoine Vous pilotez la stratégie de maintenance et d'entretien du patrimoine de la collectivité. Gestion des flux et énergie des équipements et du patrimoine Vous pilotez la stratégie de transition énergétique du patrimoine de la collectivité. Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage Vous assurez le pilotage administratif, technique et opérationnel des opérations de travaux, de leur préparation à leur réception. Garantir la sécurité, conformité, solidité, sûreté dans les bâtiments et les équipements municipaux Gestion des ressources financières Gestion de la relation avec les usagers et les utilisateurs MISSIONS COMPLEMENTAIRES Participer au bon fonctionnement du plan communal de sauvegarde (PCS) Participer à l'organisation technique des manifestations publiques VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur Bac + 2/3 métiers du bâtiment SAVOIR-FAIRE Très bonnes compétences et connaissances techniques en bâtiment : maîtrise des règles techniques de conception du bâtiment, d'entretien et de maintenance Cadre règlementaire des ERP Règles d'hygiène, de sécurité et de signalisation des chantiers Notions en gestion du domaine public et règles de commandes publiques Connaissance du fonctionnement des collectivités SAVOIR-ÊTRE Autonome et organisé(e) Aptitude au pilotage de projet Capacité à appréhender les risques liés à l'activité Capacité à animer une équipe, gérer les conflits et améliorer la pratique professionnelle des agents Qualité d'écoute, capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs Aide à la décision et capacité à rendre compte Sens du travail en équipe Sens du service public, discrétion et confidentialité Conditions Temps de travail : temps complet (39h00) + RTT Rémunération - Rémunération statutaire (fonctionnaire catégorie B) + RIFSEEP (Fixe + CIA) - Indemnité de résidence - Participation mutuelle santé et prévoyance, - Chèque cadeaux multi-enseignes et culture, - Réductions commerciales/loisirs, - Prime mobilité douce - Titres Restaurant Prise de poste 01/10/26

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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