Responsable du pôle études de prix & méthodes H/F

Description: En tant que Responsable du pôle études de prix & méthodes H/F, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la gestion des stratégies de chiffrage et des méthodes liées aux projets. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer le suivi et la coordination des appels d’offres ; - Étudier les dossiers techniques, cahiers des charges et consultations ; - Participer au ciblage des affaires et à la stratégie de positionnement de l’entreprise ; - Réaliser les études de prix : visites de sites, métrés, consultations fournisseurs et sous-traitants, chiffrages, variantes techniques ; - Proposer des solutions techniques et méthodologiques optimisées ; - Garantir la faisabilité technique, financière et contractuelle des projets ; - Piloter et animer l’équipe études de prix ; - Répartir la charge de travail et accompagner techniquement les collaborateurs ; - Superviser les remises d’offres jusqu’au bouclage final ; - Participer aux négociations commerciales ; - Assurer le transfert des dossiers aux équipes travaux ; - Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisation afin d’améliorer les méthodes et la rentabilité ; - Assurer une veille technique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions du secteur ; - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Exigences: Vous êtes passionné(e) par l'univers du BTP et vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant. Formation : - Bac+5 minimum dans le domaine du génie civil ou géotechnique Expérience : - 10 ans d’expérience minimum, idéalement acquise dans les études de prix et méthodes dans le secteur des travaux publics Compétences techniques : - Maîtrise des outils de chiffrage et des logiciels spécialisés dans le BTP - Bonne connaissance des méthodes du secteur et des réglementations applicables - Excellentes capacités d’analyse des dossiers techniques et des pièces contractuelles Qualités personnelles : - Rigueur, leadership et sens aigu de l’organisation - Esprit d’équipe et capacité à fédérer - Aptitude à la négociation et à la prise de décision Avantages: - Aide à la mobilité - Environnement de travail dynamique et structurant, au sein d’équipes engagées - Véhicule de fonction à disposition - Primes (13ème mois, participation) - Formation continue et possibilités d’évolution professionnelle - Avantages sociaux : RTT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance