RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE & ÉVÉNEMENTIEL (H/F)

**** Poste à pourvoir au 1er Octobre 2026 **** Cadre B de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel à temps complet. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur du Pôle Vie de la Cité, vous aurez pour mission de piloter la politique culturelle et événementielle de la collectivité à travers trois axes majeurs : *** Mise en œuvre de la politique culturelle et événementielle : Décliner les orientations de la collectivité en projets, programmes d'actions et manifestations concrètes. Élaborer et organiser une programmation événementielle concertée (Quartiers d'été, Noël, événements patrimoniaux, culturels ou festifs). Assurer la coordination logistique, technique, réglementaire et sécuritaire de l'ensemble des manifestations. Développer des actions de médiation culturelle auprès des habitants, des jeunes et des publics éloignés de la culture. Assurer la promotion des événements en collaboration avec le service communication. Effectuer une veille constante sur les politiques culturelles, les pratiques artistiques et les dispositifs de financement. *** Animation et développement des partenariats : Développer et animer le réseau des partenaires culturels institutionnels et associatifs du territoire. Accompagner les associations dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets. Favoriser les projets collaboratifs entre les acteurs locaux (écoles, services municipaux, partenaires institutionnels). Rechercher des financements complémentaires (subventions, appels à projets, mécénat, partenariats privés). *** Pilotage et management du service : Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service (agents permanents et saisonniers). Coordonner le fonctionnement quotidien du service et assurer la répartition des missions. Élaborer, exécuter et suivre le budget du service. Garantir la sécurité juridique et administrative des procédures et le respect des règles financières et réglementaires. Veiller au respect des normes de sécurité et de prévention applicables aux établissements recevant du public (ERP) et aux manifestations publiques. *** Profil recherché : Formation et Expérience : Formation supérieure dans le domaine culturel, socioculturel ou du développement territorial. Une expérience significative en collectivité territoriale sur un poste similaire est vivement souhaitée. *** Compétences techniques : Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (conception, réalisation, animation, évaluation). Solides connaissances du milieu culturel, de ses réseaux et de ses enjeux. Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales et de la réglementation des manifestations publiques/ERP. Connaissance des règles de gestion budgétaire et des marchés publics. Capacité à rédiger des actes administratifs, des notes, des conventions et des dossiers de subvention. Maîtrise des outils bureautiques et numériques. *** Qualités personnelles : Sens aigu du service public, rigueur et sens de l'organisation. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la concertation. Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition. Capacité à fédérer des acteurs variés et à gérer les priorités en situation d'urgence. Diplomatie, discrétion et esprit d'équipe. *** Conditions et avantages : Régime indemnitaire statutaire. Participation de l'employeur à la santé et à la prévoyance (contrat groupe). Chèques déjeuner. Modalités de candidature : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 août 2026 : Par mail : Par courrier à Madame La Maire, Hôtel de Ville, Place Clemenceau, CS 30138, 64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX. Par mail à : l-curaudeau@oloron-ste-marie