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Responsable du Service de Police Municipale - Mairie de Nailloux H/F

Communes·Nailloux (Occitanie)Sur site
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en prévention, sécurité et surveillance, assurer une présence sur le terrain, intervenir sur incivilités et troubles du quotidien.
  • Compétences requises: Connaître les pouvoirs de police du Maire, maîtriser la communication, la gestion de conflit, rédiger des rapports, analyser rapidement des situations imprévues, respecter la hiérarchie et la déontologie.
  • Conditions et qualités: Encadrer un agent, assurer une disponibilité, avoir une bonne présentation, une bonne condition physique, faire preuve de discrétion, d'ouverture d'esprit, de maîtrise de soi et de sens du travail en équipe.
  • Conditions de travail: Temps de travail annualisé avec une adaptabilité selon les périodes de l'année, sous la responsabilité du Maire et du Directeur Général des Services.
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Description du poste

Détail du poste NAILLOUX, ville à la campagne de 4277 habitants poursuit sa mutation pour proposer un cadre de vie basé sur la maxime » la ville où il fait bon vivre ensemble ». Afin de répondre à cette ambition forte portée par une équipe municipale réélue avec à sa tête Madame la Maire et avec un projet d'administration et de structuration des services porté par le Directeur Général des Services, vous ferez partie d'une équipe dynamique. Pour ce faire, la ville recherche : un responsable de la police municipale Au sein du service « police municipale » sous la responsabilité du directeur général des services, vous êtes en charge de la définition et de la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de prévention, sécurité et surveillance de la commune. Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous contribuez activement à une police municipale visible, accessible et ancrée dans le quotidien des habitants : - Assurer une présence régulière sur le terrain (patrouilles pédestres et véhiculées) - Veiller à la tranquillité publique et au respect des arrêtés municipaux - Intervenir sur les incivilités et troubles du quotidien - Développer une relation de confiance avec la population et les commerçants - Participer à des actions de prévention et de médiation - Travailler en coordination avec les partenaires locaux (notamment la gendarmerie) - Contribuer à la qualité de vie et au bien-vivre ensemble -- encadrer un agent (ASVP) -- présence lors des manifestations municipales le temps de travail est annualisé permettant une adaptabilité des présences aux périodes de l'année. Le profil recherché Savoirs :Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justiceConnaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la préventionAppliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiationCodes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénalesMaîtrise de l'outil informatique : tableur et traitement de texteMaîtrise des règles d'expression orale et écriteSavoir-faire :Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'interventionQualités rédactionnelles avéréesInformer préventivement les administrés de la réglementation en vigueurDévelopper l'information et le dialogue auprès de la populationRecueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultatsAnalyser rapidement une situation ou des évènements imprévusRendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prisesÉtablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de préventionSavoir-être :Savoir rendre compte de son activité et sens prononcé du travail en équipeRespect de la hiérarchie et de la déontologieOuverture d'espritDiscrétion et disponibilitéBonne présentation et bonne condition physiqueMaîtrise de soi face aux situations conflictuellesSensibilité à l'encadrement positif managérial

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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