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Responsable du service Exploitation (H/F)

TEAM ACTIV·GuyaneSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter, accompagner et optimiser la qualité d'accueil, la performance opérationnelle et la conformité réglementaire du réseau multi-sites.
  • Compétences clés: Maîtrise de la réglementation petite enfance, management d'équipe, gestion de projet, pilotage budgétaire et outils informatiques.
  • Profil recherché: Professionnel de terrain avec leadership naturel, expérience en gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants ou structures sociales, idéalement en multi-sites.
  • Conditions et mobilité: Forte mobilité géographique à prévoir sur la zone d'exploitation, avec localisation en Guyane et Guadeloupe.
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Description du poste

Responsable du Service Exploitation (H/F) - Multi-sites (Guyane & Guadeloupe) Localisation : Guyane / Guadeloupe (Forte mobilité géographique à prévoir sur notre zone d'exploitation) --- Chez MAIA VILLAGE, nous croyons que chaque enfant mérite un accueil d'excellence pour grandir et s'épanouir sereinement. Fort d'un réseau d'une dizaine de crèches réparties à travers la Guyane et la Guadeloupe, notre groupe se développe avec l'ambition constante d'allier qualité pédagogique, respect des normes et bien-être de nos équipes. Votre Mission : Piloter, Accompagner, Optimiser En lien direct avec le Directeur Général , vous êtes le garant de la qualité d'accueil, de la performance opérationnelle et du respect de la réglementation au sein de notre réseau. Vos principales missions s'articulent autour de 3 grands axes : Pilotage de l'exploitation & Qualité : Vous garantissez le respect des normes réglementaires (PMI, CAF), des procédures internes et insufflez une démarche d'amélioration continue. Management & Accompagnement : Vous supervisez, coachez et accompagnez les responsables de structure et les équipes pédagogiques sur le terrain? suivez les indicateurs de performance et veillez à la rentabilité des établissements. Relations institutionnelles : Vous êtes l'interlocuteur(rice) et le référent auprès des familles, des collectivités et des autorités de contrôle (CAF, PMI, etc.). Le profil recherché: Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, doté(e) d'un leadership naturel et d'une solide culture du résultat orientée vers le secteur de la petite enfance ou du médico-social. Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, management, petite enfance ou domaine équivalent. Un diplôme de puériculture ou de cadre de santé est un plus apprécié. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) ou en exploitation de structures sociales, idéalement en multi-sites. Compétences clés : Maîtrise de la réglementation de la petite enfance et du droit des établissements. Excellentes compétences en management d'équipe, gestion de projet et pilotage budgétaire. Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion.

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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