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Responsable du service GAP - F/H

UCANSS·MontreuilHybrideCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Superviser la gestion administrative du personnel, assurer la conformité réglementaire, encadrer l'équipe GAP, améliorer les processus RH et produire des indicateurs.
  • Conditions et avantages: Poste proposé au niveau 7 ou 8, rémunération sur 14 mois, télétravail, mutuelle à 75 %, remboursement transport, titres restaurant, formation, réseau handicap, CSE.
  • Profil recherché: Expérience en gestion administrative du personnel, capacité à piloter une équipe, engagement dans la modernisation des outils RH et conformité réglementaire.
  • Langue de la description: fr
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Mission/ActivitésLe(la) Responsable GAP assure le pilotage et la fiabilité de l'ensemble des activités de gestion administrative du personnel. À ce titre, il/elle : * Supervise la gestion administrative des agents (contrats, mouvements, absences, temps de travail, dossiers individuels). * Garantit la conformité réglementaire et le respect des procédures internes. * Encadre et accompagne l'équipe GAP dans l'organisation, la montée en compétence et la priorisation des activités. Pilote et accompagne l'équipe GAP dans l'organisation et la priorisation des activités. * Contribue à l'amélioration continue des processus et à la modernisation des outils RH. * Produit et analyse les indicateurs de gestion. * Assure un rôle de conseil auprès des managers et des agents sur les questions de gestion administrative et paie. * Assure la coordination avec la paie pour garantir la qualité et la conformité des éléments transmis * Contribue à l'amélioration continue des processus RH . * Est l'interlocuteur privilégié des différentes organismes de protection social et autres collecteurs. Informations complémentairesLe poste est proposé sur un niveau 7 ou 8 selon profil. Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement : - Forfait 205 jours de travail - Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels - Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE) - Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc. - Une offre de formation multiforme - Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai - Un CSE dynamique Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité / info.gouv.fr N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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