Responsable du service social hospitalier H/F

RESPONSABILITÉS : Responsable du Service social hospitalier, PASS et MJPM Sous l'autorité de la Direction des affaires financières, le ou la Responsable du service social hospitalier assure le pilotage, l'organisation et le développement du service social hospitalier, de la PASS et du service MJPM. Missions principales Organisation et coordination des services • Organiser l'activité des services dans le respect du projet d'établissement. • Adapter les ressources aux besoins des patients, des équipes et de l'institution. • Participer aux recrutements et au suivi de l'activité. • Développer les partenariats internes et externes contribuant à la fluidité du parcours patient. Management des équipes • Encadrer et accompagner les professionnels des services. • Organiser la continuité de service et la gestion des absences. • Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences. • Animer les réunions et groupes de travail. Expertise et conseil • Conseiller la Direction sur les problématiques sociales et les évolutions des besoins des usagers. • Participer aux projets institutionnels et aux instances de travail. • Représenter l'établissement auprès des partenaires du secteur sanitaire, social et médico-social. Communication et partenariats • Assurer l'interface entre les équipes sociales, les services de soins et les partenaires extérieurs. • Développer et formaliser les coopérations nécessaires à l'accompagnement des patients. • Valoriser l'activité du service social et contribuer aux actions de communication. Enseignement et recherche • Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires. • Participer aux actions de formation et aux projets de recherche en travail social. Pilotage des situations complexes de sortie • Coordonner la commission de gestion des situations complexes de sortie. • Contribuer à l'identification et à la recherche de solutions pour les situations bloquantes. • Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux. Conditions d'exercice Poste au forfait cadre. Présence du lundi au vendredi, avec adaptation possible selon les nécessités de service et les besoins de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises : - Diplôme ou exigences supplémentaires déterminées par la Direction (Diplôme d'Etat d'Assistant Social, CAFERUIS, maîtrise, ...) Connaissances particulières (Savoir-faire ) : - Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences...) - Connaissance du milieu hospitalier appréciée Qualités professionnelles (Savoir-être ) : - Dynamisme, esprit d'initiative, disponibilité - Aptitude à la relation, écoute - Aptitude à faire face sereinement aux situations le nécessitant - Capacités d'organisation, de prévision, de coordination et de régulation - Discrétion, respect de la confidentialité - Diplomatie - Rigueur et vigilance - Disposition réelle pour les relations humaines et goût pour le travail en équipe - Capacité de travail en autonomie et sens des responsabilités - Sens du Service Public