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Responsable électricité secteur Nord (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE·PARISSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Encadrement d'agents, gestion des prestataires, maintenance électrique, conformité réglementaire, développement des compétences, reporting d'activité.
  • Compétences techniques: Manœuvre des organes HT/BT, dépannage des installations électriques, gestion des contrôles réglementaires, maintenance des bâtiments et installations techniques.
  • Conditions et avantages: Travail en équipe et individuel, possibilité d'obtenir une place en crèche, accès au CGOS, astreintes rémunérées, activités variées, déplacement à prévoir.
  • Profil requis: Titulaire d'un bac professionnel spécialisé ou équivalent, expérience en gestion d'équipe, organisation de travail, prise d'initiatives, responsabilités.
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Description du poste

Au sein du département de la Politique Technique, de la Maintenance et de la Transition énergétique, le responsable électricité secteur Nord sous la supervision du responsable maintenance des sites Nord a pour mission : Encadrement des agents et gestion des prestataires extérieurs : Management des ressources humaines et matérielles du site avec organisation de l'activité à partir des ordres de missions reçus par le logiciel de GMAO de l'établissement : Suivi de la planification et de la répartition des interventions en maintenance préventive et corrective ; Suivi de la gestion des demandes de matériels techniques et/ou des demandes de travaux d'entretien ou de maintenance ; Gestion des congés et recrutement des collaborateurs ; Management des prestataires extérieures de maintenance et de travaux d'entretien ; Supervision d'opérations de travaux d'entretien ou en interface avec le département travaux. Gestion administrative de l'activité : planning, tableau de bord, commandes de matériels et fournitures, suivi budgétaire. Missions générales : Dépannage ponctuellement sur les ouvrages relevant de ses compétences techniques ; Manœuvre des organes HT/BT, dépannage et maintenance des installations électriques, courants fort et faible. Organisation et suivi de la conformité réglementaire : installations techniques (BT/HT, éclairage, onduleurs, groupes électrogènes, etc.) organisme de contrôle, commission de sécurité ; Participation avec le responsable maintenance à la préparation du plan pluriannuel d'investissement des travaux et de modernisation : bâtiments et installations techniques ; Avec le responsable maintenance, réalise l'interface avec les utilisateurs et les directions supports ; Développement des compétences des collaborateurs, mise à jour des gammes de maintenance ; Veille réglementaire ; Reporting des comptes rendus journalier (GMAO), hebdomadaire et mensuel d'activité. Réalisation, supervision et reporting des interventions de maintenance de l'atelier : Interventions correctives et curatives : Recherche de pannes et dépannage sur les équipements et installations suivantes : Installations basse tension (BT), haute tension (HT) : poste électrique, transformateurs, TGBT, TD, groupes électrogènes, etc ; Eclairage et système de gestion technique de l'éclairage (GTE) ; Onduleurs ; Contrôle d'accès, système anti-intrusion, appel à renfort, etc ; Manœuvre des organes HT/BT, dépannage et maintenance des installations électriques, courants fort et faible. Gestion des contrôles périodiques et interventions préventives : Suivi des contrôles réglementaires des installations électriques, dans les bâtiments régis par le Code du Travail et le Règlement de sécurité contre l'incendie relatif aux ERP ; Planification des organismes de contrôle agréés, dans la cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (installations électriques, groupes électrogènes, etc.) Gestion des rapports de contrôles réglementaires spécifiques, pour la levée des observations (exemple : commission de sécurités) ; Maintenance électrique des bâtiments. Organisation du travail Travail en équipe : OUI Organisation individuelle du travail : OUI Prise d'initiatives : OUI Participation à des travaux de recherches : NON Responsabilités : OUI Encadrement d'équipe : OUI Avantage du Poste Possibilité d'obtenir une place en crèche Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise Possibilité d'accéder à des astreintes rémunérées Activités variées Contrainte du poste Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements PROFIL Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Titulaire d'un bac professionnel spécialisé ou

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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