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Offre vérifiée avant-hier

Responsable Equipe de fabrication H/F

ALBEA TUBES FRANCE·STE MENEHOULDSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Organiser, animer et évaluer une équipe de fabrication en assurant la réalisation des objectifs et la gestion des compétences.
  • Responsabilités techniques: Mettre en œuvre les moyens pour atteindre les objectifs, suivre la performance, garantir la maintenance, et proposer des améliorations.
  • Suivi de production: Vérifier la conformité aux standards, suivre les indicateurs, réaliser les rituels quotidiens et hebdomadaires, et gérer les absences.
  • Développement des compétences: Identifier les besoins en formation, développer les compétences, former, faire former, et gérer les évolutions de rémunération.
  • Conditions et application: Recrutement, accueil, intégration, gestion disciplinaire, et animation de réunions d'information pour l'équipe.
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Description du poste

Au sein du service Production, sous la responsabilité du Responsable Unité de Production, vous occuperez un poste de Responsable d'équipe de fabrication H/F. Votre principale mission sera : - Piloter les Hommes et la performance d'une équipe de production dans le respect des règles et objectifs de l'unité de production. Vos missions techniques seront : - Mettre en œuvre les moyens dont il dispose pour atteindre les objectifs de fabrication qui lui sont donnés ; - Veiller au respect des standards de productivité ; - Assurer le suivi horaire de la performance et prendre les mesures appropriées pour atteindre les objectifs ; - Garantir la réalisation de la maintenance préventive ; - Proposer et suivre des améliorations. Traitement de l'information - Organiser le fonctionnement de son équipe de fabrication : - Gérer et affecter les compétences afin d'assurer le planning de fabrication ; - Gérer les aléas à court terme (matière, outillage). - Gérer l'équipe de fabrication : - Conduire les entretiens d'évaluation et fixer des objectifs individuels ; Identifier les besoins de formation et les ressources internes à l'équipe et s'assurer de la réalisation des formations ; - Développer le niveau de compétences des membres de son équipe ; - Former et faire former ; - Proposer des évolutions de rémunération ; - Proposer des mesures disciplinaires si nécessaire ; - Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés ; - Animer des réunions d'information de son équipe ; - Valider les demandes d'absence. - Assurer le suivi de la gestion de production de l'équipe : - Etablir la définition des objectifs de son équipe ; - Vérifier que les standards et règles usine sont correctement appliqués ; - Vérifier que les indicateurs sont mis à jour et connus de tous ; - Réaliser ses « rituels » quotidiens et hebdomadaires. Renseigner les indicateurs productivité/qualité/absentéisme/tableau de communication VS ; - Passer des consignes aux membres de l'équipe ou aux autres chefs d'équipe ; - Echanger et solliciter des informations avec les services annexes à la production ; - Solliciter et suivre des suggestions de son équipe ; - Faire appel aux expertises techniques sur les problèmes non résolus par les régleurs. Pour candidater merci d'adresser votre candidature : CV et lettre de motivation

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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