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Responsable Equipe SI / Systèmes Informatiques (H/F)

SAS INFORGESTION·CHALON-SUR-SAONEHybrideCDILead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Manager une équipe de 10 techniciens, organiser et suivre interventions techniques, garantir la qualité, sécurité et continuité des activités.
  • Compétences clés: Expérience confirmée en informatique (au moins 4 ans), compétences en virtualisation, cloud, cybersécurité, organisation et relationnel.
  • Conditions et avantages: Prime de responsabilité, prime annuelle, prime de fin d'année, intéressement, chèques cadeaux, télétravail ponctuel, véhicule de service, locaux récents.
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Description du poste

Inforgestion, PME spécialisée dans le déploiement de solutions de gestion et d'infrastructures informatiques, recrute un(e) Responsable Équipe SI afin de piloter son service technique. Missions principales : - Manager une équipe de 10 techniciens (dont 2 suppléants). - Organiser, planifier et suivre les interventions techniques chez les clients. - Garantir la qualité de service, la sécurité des infrastructures et la continuité des activités. - Être le référent technique de l'équipe. - Coordonner les activités de maintenance, SAV et déploiement des infrastructures informatiques. - Collaborer avec les équipes commerciales, les consultants-formateurs et la direction pour répondre aux besoins des clients et améliorer les processus. Assurer la satisfaction client et gérer les priorités dans un environnement multi-clients. Profil recherché : - Formation en informatique (Bac +2 minimum). - Expérience confirmée d'au moins 4 ans en informatique, avec une première expérience réussie en management. - Solides compétences en infrastructures virtualisation, cloud et cybersécurité. - Capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. - Excellent relationnel, sens du service et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. - Appétence pour les méthodes d'amélioration continue et l'innovation. Conditions proposées : - Prime de responsabilité, prime annuelle et prime de fin d'année. - Accord d'intéressement. - CSE et chèques cadeaux. - Accompagnement à la prise de poste. - Télétravail ponctuel autorisé - Véhicule de service avec remisage à domicile. - Locaux récents et matériel de qualité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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