Retour aux résultats · Saint-Sauveur

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RESPONSABLE FICHIER (H/F)

Saint-SauveurSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer la fiabilité de la base de données des articles en magasin, mettre à jour le fichier via le logiciel interne, traiter erreurs et anomalies, et mettre à jour les stocks.
  • Compétences requises: Compétences en gestion de fichiers, traitement d'erreurs, utilisation de logiciels informatiques, capacité à assurer la fiabilité des données.
  • Conditions et environnement: Intégration avec familiarisation aux rayons, processus, méthodes et outils informatiques, environnement inclusif favorisant la diversité.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d’intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez responsable de la fiabilité de la base de données des articles disponibles en magasin (fichier) afin de permettre le passage des articles en caisse au bon prix et fiabiliser les stocks.Pour ce faire :Vous tiendrez à jour le fichier via le logiciel interne (Mercalys) ;Vous traiterez l’ensemble des erreurs et anomalies remontées des secteurs caisses/accueil, rayons et e-commerce ;Vous transmettrez les commandes et assurerez la mise à jour des stocks. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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