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Responsable fonctionnel SIFAC (Dérivée application SAP) F.H (H/F)

Université Jean Monnet Saint Etienne·Saint-ÉtienneSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Support utilisateur: Assurer l'assistance fonctionnelle de niveau 1, formaliser les demandes, accompagner la prise en main de l'outil et animer le réseau interne.
  • Administration SI financier: Gérer le paramétrage, la clôture, la veille réglementaire, et participer aux tests, déploiements et projets transversaux liés au SI.
  • Gestion des accès: Centraliser, instruire et administrer les habilitations, assurer la sécurité et la conformité des accès au système.
  • Qualité des données financières: Contribuer à la fiabilité des données, produire des reportings, élaborer tableaux de bord et diffuser les bonnes pratiques.
  • Formation utilisateurs: Coordonner et participer à la formation des utilisateurs SIFAC, accompagner la conduite du changement dans le projet SIFAC+.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES 1. Accompagnement et assistance des utilisateurs • Assurer l'assistance fonctionnelle de niveau 1 des utilisateurs SIFAC/SIFAC+ ; • Formaliser et suivre les demandes d'assistance auprès de l'AMUE ; • Accompagner la prise en main de l'outil et les évolutions de pratiques ; • Animer le réseau interne des utilisateurs ; • Identifier, analyser et suivre les incidents et demandes d'évolution ; • Élaborer et mettre à jour les procédures, guides et supports utilisateurs ; • Participer à la conception et à l'animation des formations. 2. Administration fonctionnelle et maintenance du SI financier • Assurer le rôle de référent fonctionnel SIFAC/SIFAC+ ; • Réaliser les paramétrages fonctionnels nécessaires des mises à jour ; • Assurer la Génération et le suivi du transport d'un OT Etablissement ; • Participer aux tests, recettes et déploiements des évolutions et correctifs ; • Assurer la veille fonctionnelle et réglementaire ; • Être l'interlocuteur de l'AMUE sur les sujets fonctionnels ; • Participer aux projets transversaux liés au SI financier. • Coordonner et Assurer les opérations de clôture et d'ouverture de SIFAC 3. Gestion des habilitations et sécurité des accès • Centraliser et instruire les demandes d'accès ; • Administrer les habilitations utilisateurs ; • Assurer la mise à jour des délégations et référentiels ; • Veiller à la sécurité et à la conformité des accès au système. 4. Fiabilisation et exploitation des données financières • Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données financières ; • Participer à la production et à l'automatisation des reportings financiers ; • Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs d'aide au pilotage ; • Participer à la diffusion des bonnes pratiques financières et comptables. 5. Contribuer à la formation des utilisateurs SIFAC • Coordonner les actions de formation SIFAC • Participer à la formation des utilisateurs SIFAC Activités spécifiques liées au projet SIFAC+ Dans le cadre du déploiement de SIFAC+, vous ferez partie du groupe projet. Vos missions : • Participer activement au groupe projet ; • Participer en lien avec l'ensemble des équipes à l'ensemble des étapes permettant la reprise des données dans le nouvel S.I. • Contribuer à la conduite du changement ; • Accompagner les utilisateurs dans les nouveaux processus ; • Assurer le lien entre les différents acteurs du projet (DSF, Agence comptable, DNUM, AMUE, composantes). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Maîtrise de SIFAC et des outils décisionnels associés (BO) ; • Bonne connaissance de la comptabilité publique, budgétaire et financière (GBCP) ; • Connaissance du fonctionnement des établissements publics ; • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences • Capacité à conduire et suivre des projets ; • Aptitude à analyser, formaliser et synthétiser ; • Capacité à animer des réunions et des formations ; • Sens de l'organisation et gestion des priorités ; • Qualités rédactionnelles et relationnelles. Qualités attendues • Rigueur et autonomie ; • Sens du travail en équipe et de la transversalité ; • Pédagogie et capacité d'accompagnement ; • Force de proposition et esprit d'initiative ; • Discrétion et sens de la confidentialité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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