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Offre vérifiée avant-hier

Responsable Gestion du Personnel (h/f)

ADECCO FRANCE·TarnosSur siteIntérim - 3 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Garantir le bon fonctionnement du processus de gestion et d'administration du personnel en lien avec le BPO pour la région SHE France.
  • Compétences clés: Maîtrise solide de l'administration du personnel, connaissance en droit du travail, capacité à produire des reportings RH, aisance avec outils SIRH et bureautiques.
  • Exigences et conditions: Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion (Bac+4/5), autonomie, capacité à gérer un périmètre complexe, expertise en paie et administration du personnel.
  • Projets et outils: Contribuer à l'amélioration continue, digitalisation, accompagner le changement, support aux outils SIRH tels que Selia, GXP, Workflogen, SAP.
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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction aéronautique et spatiale et basé à TARNOS (40), en Intérim de 3 mois un Responsable Administration Centrale du Personnel (h/f). Rattaché(e) à la fonction RH, vous garantissez le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO pour le périmètre SHE France. À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : - Définir et assurer l'application des règles d'administration du personnel (paie, gestion des temps) en intégrant les évolutions réglementaires - Être l'interface du CSP sur les sujets paie et prévoyance - Coordonner et accompagner les équipes GAP des 3 établissements en assurant l'harmonisation des pratiques - Produire les reportings sociaux et piloter les données RH - Assurer le support sur les outils SIRH (Selia, GXP, Workflogen, SAP) - Contribuer aux projets d'amélioration continue et de digitalisation (dont Kairos+) et accompagner le changement De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion (Bac+4/5), vous justifiez d'une expertise confirmée en administration du personnel et paie, idéalement complétée par une forte appétence pour les outils SIRH et le pilotage fonctionnel. Autonome et opérationnel(le), vous êtes capable de prendre rapidement en main un périmètre complexe et d'en sécuriser les processus. Compétences clés : - Solide maîtrise de l'administration du personnel (paie, gestion des temps, protection sociale) - Bonnes connaissances en droit du travail - Capacité à produire et analyser des indicateurs et reportings RH - Aisance avec les outils bureautiques et les SIRH - Rigueur, fiabilité et excellent relationnel LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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