Retour aux résultats · Boulazac Isle Manoire

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RESPONSABLE GRAND COMPTES CATEGORY MANAGER - H/F

Recrut·Boulazac Isle ManoireCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter la relation avec les centrales d’achat stratégiques et garantir la performance de l’offre en rayon.
  • Responsabilités clés: Construire, structurer et optimiser l'assortiment sans intervention dans la création produit, préparer les dossiers de négociation annuels.
  • Profil recherché: Fidéliser et animer un portefeuille GSA/GSS, piloter le chiffre d'affaires prévisionnel, répondre aux appels d'offres lors d’événements clés.
  • Compétences essentielles: Construire l’assortiment par enseigne, analyser indicateurs clés, réaliser des benchmarks en magasin et participer à des salons.
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Description du poste

Description : Véritable chef d'orchestre, vous pilotez la relation avec nos centrales d'achat stratégiques et garantissez la performance optimale de notre offre en rayon. Votre quotidien s'articule autour de deux dimensions captivantes : * COMMERCIALE : Référencements, suivi des accords au quotidien et réponses aux appels d'offres. * OFFRE & CATEGORY MANAGEMENT : Construction, structuration et optimisation de l'assortiment (sans intervention dans la création produit). > PRÉCISION IMPORTANTE : Vous prenez en charge toute la préparation stratégique, le chiffrage et la construction des dossiers de négociations annuelles. En revanche, la négociation pure en face-à-face avec les enseignes ne relève pas de votre poste. Profil recherché : * PARTENARIAT COMMERCIAL & CENTRALES : Fidéliser et animer votre portefeuille GSA/GSS, piloter le chiffre d'affaires prévisionnel par compte, répondre avec agilité aux appels d'offres sur les temps forts (Rentrée des classes, Halloween, Noël, Permanent). * OPTIMISATION DE L'OFFRE : Construire l'assortiment par enseigne pour garantir une offre lisible et différenciée ; valoriser ce qui performe et ajuster ou retirer ce qui s'essouffle. * EXÉCUTION & RENTABILITÉ : Assurer la faisabilité logistique et économique des accords en lien étroit avec les équipes internes (Achats, ADV, Logistique) et analyser les indicateurs clés (CA, marge, DN, rotations, stocks). * VEILLE TERRAIN : Réaliser des benchmarks en magasin et participer aux salons pour flairer les tendances de demain.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 15 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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