Responsable LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents) CDI (H/F)

Rejoignez une structure engagée au cœur de la vie locale ! Le Centre social est un acteur incontournable du territoire des Avenières Veyrins-Thuellin. Il œuvre au quotidien pour le développement du lien social, le soutien à la parentalité et la participation des habitants, en particulier des familles. Dans le cadre de l'évolution de son organisation, le Centre recrute un-e Responsable du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) en CDI à temps partiel. Finalité du poste Assurer la responsabilité, l'animation et le développement du LAEP dans le cadre du projet social de l'association, en garantissant un accueil de qualité des enfants et des parents, le pilotage de l'activité et l'animation de l'équipe. Le LAEP est ouvert les mardis, mercredis et jeudis matin, sur différents sites des communes des Avenières Veyrins-Thuellin et Corbelin. Missions principales Pilotage et animation du LAEP - Accueillir les enfants et leurs parents ou adultes référents dans un cadre bienveillant, sécurisant et non jugeant. - Soutenir la fonction parentale et valoriser les compétences des parents. - Garantir le cadre de l'accueil : confidentialité, respect, neutralité. Responsabilité de secteur - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activité du LAEP. - Assurer le suivi des fréquentations, bilans qualitatifs et quantitatifs. Management et animation d'équipe - Animer et piloter l'équipe d'animation du LAEP (salariés et bénévoles). - Organiser et animer les réunions / temps d'analyse de pratiques. - Accompagner, soutenir et évaluer les professionnels. Gestion administrative, budgétaire et matérielle - Assurer les tâches administratives du service (déclarations, projets, bilans). - Participer à l'élaboration et au suivi du budget du LAEP. Profil recherché - Expérience confirmée dans la petite enfance et/ou la parentalité. - Compétences en animation d'équipe. - Capacités d'écoute, d'analyse, de médiation et de prise de recul. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. - Adhésion aux valeurs de l'association. - Respect du secret professionnel et du cadre déontologique. Contrat - CDI à temps partiel (temps de travail annualisé). - En moyenne 14.35 heures hebdomadaires (temps d'accueil, réunions, analyse de pratique). - Convention Collective Alisfa, pesée de l'emploi : 112 - Formation à l'écoute obligatoire, prise en charge par l'employeur.