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Offre vérifiée avant-hier

Responsable LAEP - RPE (H/F)

COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE·MIRANDESur siteCDD - 10 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Organiser et animer des services pour la petite enfance, accompagner les parents, et gérer la coordination avec les partenaires locaux.
  • Compétences clés: Connaissance des dispositifs petite enfance, gestion d'un groupe d'enfants, techniques de communication, maîtrise des outils informatiques, et capacité d'organisation.
  • Conditions et missions: Travail en réseau avec partenaires, participation aux réunions, gestion administrative, rédaction et évaluation de contrats de projet, et promotion du lien social.
  • Conditions particulières: Poste à temps partiel hebdomadaire (RPE 17h30, LAEP 5h), basé à Mirande, sous l'autorité hiérarchique de la responsable petite enfance et parentalité.
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Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable petite enfance et parentalité de la Communauté de communes Cœur d'Astarac en Gascogne, la responsable du LAEP et du RPE assure le fonctionnement et l'organisation des deux services. Elle organise et anime un lieu d'information et d'accès aux droits des parents et des professionnels pour l'accueil individuel. Elle anime un lieu d'accueil ou les parents, enfants et partenaires se rencontrent. Elle accueille les usagers des services distincts afin de les informer, de les orienter au travers de différents temps d'accompagnement (permanences téléphoniques, présentielles, temps d'animations collectifs,..) RPE - 17h30 hebdomadaire : - Organiser et animer des temps collectifs pour les jeunes enfants, les assistants maternels, les gardes à domicile (matinée d'éveil, conférence, atelier) - Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE - Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du contrat de projet et du projet éducatif et pédagogique du RPE et du LAEP - Accompagner les besoins de formation des assistants maternels et en faciliter l'accès - Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique - Travailler en réseau avec les différents partenaires œuvrant en matière de petite enfance et parentalité (CAF, PMI, EAJE, REAAP, LAEP.) - Participer aux commissions internes et aux réunions organisées avec les partenaires petite enfance - Contribuer à la définition de la politique petite enfance sur le territoire et à sa mise en œuvre - Gérer les inscriptions sur le logiciel MENTALO - Ecrire, suivre et évaluer des contrats de projet - Travailler sur le guichet unique - Etre garant de l'observatoire de la petite enfance sur le territoire LAEP - 5h00 hebdomadaire : - Travailler en réseau avec les différents partenaires œuvrant en matière de petite enfance et parentalité (CAF, PMI, EAJE, REAAP, LAEP.) - Participer aux commissions internes et aux réunions organisées avec les partenaires petite enfance - Contribuer à la définition de la politique petite enfance sur le territoire et à sa mise en œuvre - Favoriser le lien enfant/ parent - Accompagner et soutenir la fonction parentale - Ecrire, suivre et évaluer des contrats de projet - Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du territoire, des collectivités locales - Connaitre les techniques de gestion d'un groupe d'enfant, d'encadrement et de communication - Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance, de la législation relative au métier d'assistant maternel et de garde à domicile - Connaissances des dispositifs administratifs et règlementaires relatifs à l'accueil à domicile (législation, fiscalité, assurances.) - Connaissances professionnelles dans le domaine petite enfance et de la parentalité (fonctionnement et missions d'un LAEP) - Capacité d'organisation - Autonomie, esprit d'équipe et de collaboration - Qualités rédactionnelles - Capacité à rendre compte et évaluer - Maitrise des techniques d'observation d'écoute et d'analyse - Maîtrise de l'outil informatique ; Connaissance des règles d'hygiène et sécurité - Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement - Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble - Contribuer à la mixité sociale

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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